公務(wù)員遴選考試是改變命運、轉換工作崗位最好的途徑，是很多人進(jìn)一步實(shí)現人生價(jià)值的有效途徑。還有一種就是通過(guò)借調來(lái)實(shí)現暫時(shí)性的調換，那什么是借調，借調還可以參加遴選嗎？
這是很多被借調的人員所關(guān)心的問(wèn)題，今天咱們就一塊來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題。
什么是借調
借調，是指用人單位之間因工作需要而采取借調工作人員的形式。通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。
合同中一般應明確規定被借調者的人數，借調事由，借調期限，借調期間的工資待遇、勞動(dòng)保險和生活福利待遇。
一般來(lái)說(shuō)，被借調者在有關(guān)工資、保險、福利等待遇方面享有與借調單位職工的同等待遇，但仍屬被借調單位編制，如遇調資、提職、職稱(chēng)評定則享受被借調單位人員同等待遇。借調合同期滿(mǎn)，被借調者仍回原單位工作。借調期間工齡連續計算。
借調的目的
通常有以下三種：
1. 借調單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調人員卻擁有相關(guān)才能，經(jīng)上級機構安排后，借調人員暫時(shí)離開(kāi)原任單任，并到借調單位任職。在這種情況下借調的人員通常都是專(zhuān)業(yè)的管理人員或技術(shù)人員。
2. 借調單位屬臨時(shí)性質(zhì)，在完成某事工后即行解散。為免整個(gè)計劃皆交由臨時(shí)員工進(jìn)行，部份人員會(huì )由不同部“借”到借調單位工作，直至事工完成，各借調員工會(huì )返回原單位工作。
3. 借調屬員工才能發(fā)展計劃的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見(jiàn)聞。員工會(huì )在指定時(shí)間派駐往借調單位，并在借調期后返回原任單位工作。
借調還可以參加遴選嗎
借調還可以參加遴選嗎？答案是肯定的，借調不影響遴選。
公務(wù)員因公借調期間屬于原單位在編在崗人員，相應權利應維護，借調期間是完全可以參加中央、省、市部門(mén)的遴選的，公務(wù)員借調也不會(huì )影響遴選的。但是，需要滿(mǎn)足公開(kāi)遴選的條件：
(一)政治素質(zhì)良好，品行端正；
(二)勤奮敬業(yè)，工作能力強；
(三)具有公務(wù)員身份(含參公身份)；
(四)大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度(省級部門(mén)要求本科以上文化程度)；
(五)規定的年限以來(lái)公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次；
(六)具有正常履行職責的身體條件；
(七)符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選:尚在試用期內的；受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。
公務(wù)員因公借調期間屬于原單位在編在崗人員，相應權利應維護，如果想通過(guò)遴選實(shí)現轉崗，建議大家早做準備。
