對于2020年江蘇省考面試難度來(lái)說(shuō)，總結就是：形式多樣，多種測評要素融合，學(xué)霸扎堆。在這三大難度下，尤其是江蘇省面的面試形式多樣，多種測評要素的融合，給面試逆襲出現提供了可能。
面試形式多樣
江蘇省公務(wù)員面試的形式主要有四種：
一是傳統的結構化面試形式。整個(gè)面試為4道題目，答題時(shí)間共計20分鐘，最后3分鐘或者5分鐘工作人員會(huì )有提醒。
二是備考室思考和面試室答題形式。備考室思考時(shí)間為8分鐘或10分鐘，答題室答題為15分鐘。在備考室思考剩余2分鐘時(shí)，有提醒。在答題室答題剩余3分鐘和1分鐘分別有提醒，以鬧鈴為主要提醒方式，也有人員口頭提醒。
三是結構化小組形式。考生分為3人一組，先行在備考室備考，思考題目，15分鐘準備時(shí)間，然后到答題室每個(gè)考生按照順序輪流答題，每個(gè)考生限2分鐘的答題，2分鐘點(diǎn)評，2分鐘回應。
四是無(wú)領(lǐng)導小組面試形式。2017年宿遷市選調生試行了無(wú)領(lǐng)導小組面試的考察形式，只是作為試點(diǎn)，2018、2019年并未進(jìn)一步試行。
2019年江蘇省考面試主要涉及到三種形式：10+15（特殊結構化模式即備考室10分鐘，答題室15分鐘）、20分鐘（普通結構化模式）、結構化小組（三人一組答同套題，相互點(diǎn)評回應）
2019年江蘇公務(wù)員面試形式
對于江蘇省這幾年的考試情況來(lái)說(shuō)，面試基本上每年都會(huì )有相關(guān)的創(chuàng )新，就拿19年與18年來(lái)說(shuō)，特殊結構化在19年進(jìn)一步擴大，還出現了結構化小組的模式。2020的省考面試也不排除出現其他的新增的面試形式。
2018年江蘇省考面試考試形式
關(guān)于各地地市面試形式的問(wèn)題：只有考試當天，你進(jìn)入了考場(chǎng)，進(jìn)行答題了，才能知道會(huì )是什么樣的面試形式。同一個(gè)考場(chǎng)也會(huì )出現不同的形式進(jìn)行考察，如2019年第二天的面試，部分地區穿插著(zhù)結構化小組形式進(jìn)行考察。
多種測評要素融合
江蘇省面題目特點(diǎn)：
【外在】題干較長(cháng)、情景描述細致、復合類(lèi)題型越來(lái)越多
【內在】從生活中悟道理、在常態(tài)中獲得問(wèn)題、靠平時(shí)積累展示綜合素質(zhì)、生活氣息更加濃郁
2010—2019 年的考試真題可以看出，近年來(lái)江蘇省公務(wù)員面試試題構成比較穩定，每天采用 1 套試題，每套試題包含 4 道題目，主要對考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、言語(yǔ)理解與表達能力進(jìn)行考查。另外，雖單獨考查求職動(dòng)機與擬任職位匹配性的題目較少出現，但考生也應注意，隨著(zhù)公務(wù)員面試難度的增加，試題的綜合化趨勢有所加強，即出現多種測評要素融合的趨勢。
2010~2019江蘇省考面試考題圖示
綜合分析題中要注意是反駁題：如考查了多事件統籌排序題目，也考查了反駁觀(guān)點(diǎn)題，均來(lái)自于國稅的創(chuàng )新題型。
學(xué)霸扎堆
今年的省考筆試成績(jì)高手云集，各地高分頻頻刷新去年的記錄，無(wú)論從進(jìn)面分數與第一名的分數，連平均分都比去年高；從數據上說(shuō)，今年的省考更為殘酷。
對于分數的變化，大家在查分數就應該感受到了。對于今年十分充裕的備考時(shí)間，備考一定要從實(shí)戰出發(fā)，膽子小的，要改變不敢說(shuō)話(huà)的情況。
最后最重要的，調整心態(tài)，不要焦慮。很多考生會(huì )把高分的對手想的太強大，低估了自己的實(shí)力。守擂的擔心被逆襲，尾巴的看到分差，就產(chǎn)生了退縮的心理。很多考生不是被面試的高壓、題目打敗的，是被自己的心態(tài)打垮的。公務(wù)員考試不僅是知識方面的考察，更是一個(gè)心理壓力的考察。
提醒：2020年江蘇公務(wù)員面試將于2月22、23日進(jìn)行，面試評分標準，面試答題技巧可以借助【2020面試系統班】，跟著(zhù)申茜老師來(lái)學(xué)習。申老師有著(zhù)7年的面試培訓經(jīng)驗，教過(guò)形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的學(xué)員在面試中獲得了95分。為了驗證自己的面試理論，更好的指導學(xué)員，老師也會(huì )自己參加面試，最好的成績(jì)是90.3分，最低分是79.4分，不過(guò)也是當天全場(chǎng)最高分。大家可以先來(lái)看看老師的面試課程↓↓↓
視頻選自【2020面試系統班】
聽(tīng)完上面的視頻分析，是不是覺(jué)得申老師太強大了！申老師有著(zhù)7年的面試培訓經(jīng)驗，教過(guò)形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的學(xué)員在面試中獲得了95分。為了驗證自己的面試理論，更好的指導學(xué)員，老師也會(huì )自己參加面試，最好的成績(jì)是90.3分，最低分是79.4分，不過(guò)也是當天全場(chǎng)最高分。
“老師，什么時(shí)候你在線(xiàn)上也開(kāi)開(kāi)課，線(xiàn)下課不能看回放”、“老師你講得太好了，我有好朋友也想來(lái)聽(tīng)課，但沒(méi)時(shí)間...”，每次線(xiàn)下教學(xué)，都有很多學(xué)員這樣說(shuō)。為了把自己的面試技巧分享給更多的考生，這次申老師將自己多年的線(xiàn)下面試經(jīng)驗，濃縮成一套系統的線(xiàn)上面試課程，方便大家隨時(shí)隨地反復學(xué)習。這個(gè)課程共有40多節課時(shí)，全部課時(shí)相加有30多個(gè)小時(shí)，相比于動(dòng)輒三五萬(wàn)的線(xiàn)下班課程理論部分一帶而過(guò)，申老師的面試系統班講解更充分，更透徹，而且分分鐘都是精華！
包括但不限于：面試概況、面試思維、面試表達、面試各題型詳解、面試心態(tài)、面試真題串講......
完整版課程現已上線(xiàn)，戳下面的圖片可加入學(xué)習！最后，預祝大家面試成功！
面試系統班課程部分截圖，點(diǎn)擊圖片可查看詳情或試聽(tīng)
