“你好，恭喜你通過(guò)筆試進(jìn)入到面試環(huán)節……”，進(jìn)入面試，成功即在腳下，如何在面試備考中跳出思維的固化與僵化，用真誠打動(dòng)考官呢？
在面試考場(chǎng)如何能獲得理想分數，不僅是內容的充實(shí)和看法的深入新穎，更是一種外在的感官。自然、自信、流暢，真誠……，也一定會(huì )讓考官對你心生好感，分數自然不會(huì )低。下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（wap.cqfhp.com）介紹面試的三個(gè)小技巧，助你一臂之力。
一、走出自信步伐，給考官完美第一印象。
先來(lái)看看大家思維里覺(jué)得考場(chǎng)規范的入場(chǎng)。當引導員引導考生入場(chǎng)時(shí)，不重不輕的敲三下門(mén)后把門(mén)帶上，進(jìn)入考場(chǎng)后抬頭挺胸，堅定地走到課桌旁邊，鞠躬45度后大聲問(wèn)好：“各位考官好，我是今天的3號考生。”在培訓大潮之下，近些年考官已經(jīng)厭煩考生幾乎驚人一致的規范。
因此，請進(jìn)面的小伙伴切記：敲門(mén)不在輕重幾聲，示意就好；進(jìn)場(chǎng)不必走正步，自然就好；問(wèn)好不必套路話(huà)，禮貌就好。比如，“大家好”、“老師好”。對于是否鞠躬，也可自行選擇，點(diǎn)頭也可。總之，第一面是個(gè)印象分，希望考生能放松、自信的應對。
二、跳出破題尷尬，拉近你與考官的關(guān)系。
“考生開(kāi)始回答第一題，對于題干中出現的共享單車(chē)，我認為應辯證的看待……考生答題完畢，現在開(kāi)始回答第二題。”我是個(gè)沒(méi)有感情的答題機器，我只是個(gè)答案的搬運工。
試問(wèn)考生，請你真的如你在回答溝通題目時(shí)所說(shuō)的換位思考一下，想想考官在凳子上苦坐一天，閱人無(wú)數，每一位考生都是如此表述，這種厭煩的感覺(jué)你能真正感同身受嗎？
所以，一次真誠、自然的開(kāi)始就顯得尤為重要了。在答題前可以較為自由的開(kāi)始你的表演，“各位老師，下面我談?wù)剬τ诘谝活}的看法”、“其實(shí)讀完第一題，我有幾個(gè)想法，第一個(gè)……”，諸如此類(lèi)的自然的都可以。
三、拒絕分析僵硬，論述讓考官聽(tīng)的進(jìn)去。
接著(zhù)談?wù)劥痤}的開(kāi)始，比如“微信是近年來(lái)出現的較為流行的通訊交流方式，某權威機構對家長(cháng)和孩子是否為微信好友的情況進(jìn)行調查了解。調查結果顯示，沒(méi)有成為孩子微信好友的家長(cháng)為55.8%。對此，你怎么看。”
這是一道社會(huì )現象類(lèi)的綜合分析，如果你不了解題型也無(wú)大礙。但微信本就是我們生活中尤其是年輕人的必備溝通方式，你又怎能不熟悉呢，還是僵硬的進(jìn)行分析不覺(jué)得有點(diǎn)尷尬嗎。
“各位老師，相信微信這個(gè)軟件大家都不陌生，在外游子與父母的互相關(guān)心、朋友之間的噓寒問(wèn)暖、社會(huì )溫暖的另一種延續和傳遞都在微信里得以體現。但讀到有超過(guò)一半的孩子和其家長(cháng)居然不是好友，我首先是感到驚訝，接著(zhù)就是心里一沉，這反應出的不僅是使用微信的情況，而更深層次我看到了當代的親子關(guān)系，父母讀不懂孩子，孩子不想與父母成為朋友。”
要把自己真正放到題干中設立的情境里切入，而不是做一名答題的機器。
“出現這種現象的原因有、影響有、對策有……”在答題中當然離不開(kāi)這幾個(gè)方面的分析，但框架化的作答，也會(huì )影響你的分數。申論是用最簡(jiǎn)書(shū)面的語(yǔ)言呈現答案，而面試則是用接地氣的交流表達你的想法，讓考官了解你是一個(gè)有血有肉的人民公仆。
因此，換一種表述，世界就是另一種顏色。還是以剛才的題為例，接著(zhù)從父母和孩子雙方角度展開(kāi)論述。
“一方面，父母加子女微信好友，是希望了解子女的生活情況。但是有的時(shí)候過(guò)猶不及，有些家長(cháng)沒(méi)有掌握好度，對于孩子而言反而是一種負擔。父母的觀(guān)念有時(shí)候也會(huì )存在落后時(shí)代的情況，強加給子女也會(huì )造成一定問(wèn)題。
另一方面，在年輕的子女看來(lái)，微信是一個(gè)分享經(jīng)歷、表達意見(jiàn)、發(fā)泄情緒和社會(huì )交往的私人平臺;發(fā)布一些近況和遭遇，反而可能會(huì )引起父母的過(guò)度擔心，甚至部分父母還會(huì )借此平臺過(guò)度行使監督權力，讓子女產(chǎn)生緊迫感，從而在內心拒絕和父母成為微信好友。
無(wú)論是子女的擔憂(yōu)或者是父母的關(guān)心，其出發(fā)點(diǎn)本身都沒(méi)有錯，而如何正確的使用此類(lèi)溝通軟件讓彼此都能處于滿(mǎn)意的狀態(tài)，我們可以從以下方面進(jìn)行努力：
第一，子女要主動(dòng)關(guān)愛(ài)父母，學(xué)會(huì )和他們進(jìn)行交流。一方面要常回家看看，多與父母分享生活，分享當下時(shí)代觀(guān)念的變化和新生事物;另一方面，也可以教父母使用互聯(lián)網(wǎng)等方式進(jìn)行交流和分享。
第二，父母應給孩子足夠的尊重和一定的成長(cháng)自由度。父母要調整自己的觀(guān)念和教育的方式，給子女一定自由的成長(cháng)空間，既要加強互信和溝通，也要保有尊重和距離。
第三，多方合力宣傳引導。媒體平臺應該通過(guò)適當的方式宣傳時(shí)代的變化，幫助老人理解時(shí)代的變化適應時(shí)代的變化。既要宣傳家庭和諧又要引導家庭成員之間相互理解尊重，幫助父母和子女都能找到自己的生活。
相信在社會(huì )各角色的共同努力之下，微信一定可以成為親人間交流感情的便利工具，父母和子女之間的溝通也會(huì )因此而更加順暢。”
以上，祝面試成功！
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申老師教過(guò)形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的學(xué)員在面試中獲得了95分。為了驗證自己的面試理論，更好的指導學(xué)員，老師也會(huì )自己參加面試，最好的成績(jì)是90.3分，最低分是79.4分，不過(guò)也是當天全場(chǎng)最高分。
這里先分享一道申老師留給大家的面試題：
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為了把自己的面試技巧分享給更多的考生，這次申老師將自己多年的線(xiàn)下面試經(jīng)驗，濃縮成一套系統的線(xiàn)上面試課程——【2020公考面試系統班】，方便大家隨時(shí)隨地反復學(xué)習。這個(gè)課程共有40多節課時(shí)，全部課時(shí)相加有30多個(gè)小時(shí)，相比于動(dòng)輒三五萬(wàn)的線(xiàn)下班面試課程理論部分一帶而過(guò)，申老師的面試系統班講解更充分，更透徹，而且分分鐘都是精華！
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