各位正在備戰面試的同學(xué)們，相信學(xué)過(guò)面試的你，一定存在一個(gè)苦惱：那就是談一些現象、做法或政策時(shí)，怎么找原因或者問(wèn)題時(shí)總是一味的模板化的談思想意識不強、能力不夠，怎么能讓在分析這些內容既不套路換又能吸引考官的眼球呢？
其實(shí)分析問(wèn)題本身并沒(méi)有錯，也不套路，只不過(guò)很多考生分析的層面甚至是語(yǔ)言使用的大多一樣，重復的話(huà)語(yǔ)用的越來(lái)越多，就逐漸變得套路化、模板化了。
下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（wap.cqfhp.com）就和大家分享一下，怎么讓自己在分析問(wèn)題時(shí)能夠談出不一樣的內容。
一、思想意識層面
1. 堅定為民服務(wù)/不忘初心/牢記理想信念的主動(dòng)性/自覺(jué)性不夠強。
考生在作答時(shí)可以根據具體題目的具體要求進(jìn)行篩選、使用，如談基層問(wèn)題時(shí)，可以說(shuō)：個(gè)別基層官員堅定為民服務(wù)的自覺(jué)性不強;談黨員(干部)的廉潔自律時(shí)，可用：部分黨員牢記理想信念的主動(dòng)性不夠強。繼而代替以往常用的“思想意識不足/不到位”等。
后面的要點(diǎn)使用方法以此類(lèi)推，考生們可根據分析的話(huà)題自行選擇。
2. 以人民為中心/牢記使命的信念扎根不夠深。
3. 黨性/個(gè)人素質(zhì)錘煉不夠。
4. 自律意識/原則意識/服務(wù)意識/規則意識/法律意識修養放松。
5. 政治覺(jué)悟/宗旨觀(guān)念有所淡化/不達標。
6. 自我約束/自我監督/自我提高/自我批評有所忽視。
二、能力實(shí)踐層面
1. 擔當作為/干事創(chuàng )業(yè)/奮發(fā)有為/的沖勁兒/闖勁兒不足。
2. 勇于進(jìn)取/聯(lián)系群眾/實(shí)事求是的實(shí)踐能力弱化。
3. 嚴守紀律底線(xiàn)/敢于突破創(chuàng )新/積極解決問(wèn)題/主動(dòng)轉化運用的能力下降。
4. 理論學(xué)習膚淺/政治站位不鮮明。
5. 脫離組織/遇事推諉/懶政怠政的行為屢見(jiàn)不鮮。
6. 執行決策/爭創(chuàng )先鋒的動(dòng)力不足。
當然，僅僅說(shuō)這一句話(huà)還是不夠的，這只是每個(gè)要點(diǎn)前面的概括，該要點(diǎn)的內容需要考生酌情展開(kāi)，如第三點(diǎn)中，在圍繞“敢于突破創(chuàng )新的能力下降”這一點(diǎn)進(jìn)行分析時(shí)，考生可從遇到問(wèn)題繞著(zhù)走、認為多干多錯少干少錯不敢不錯等進(jìn)行展開(kāi)，也可談一些缺乏創(chuàng )新能力帶來(lái)的危害等進(jìn)行深入的剖析。
三、制度機制層面
1. 簡(jiǎn)政放權制度落實(shí)不到位。
2. 統籌協(xié)調機制不健全。
3. 聯(lián)動(dòng)機制不科學(xué)。
4. 反饋機制不全面。
以上，祝面試成功！
2020年江蘇省考面試雖然推遲，但是面試備考不能懈怠。目前宅在家最正確的姿勢就是準備面試了，推薦大家使用線(xiàn)上課程【2020公考面試系統班】備考，公考通金牌講師申茜，用7年的面試培訓經(jīng)驗指導大家！
申老師教過(guò)形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的學(xué)員在面試中獲得了95分。為了驗證自己的面試理論，更好的指導學(xué)員，老師也會(huì )自己參加面試，最好的成績(jì)是90.3分，最低分是79.4分，不過(guò)也是當天全場(chǎng)最高分。
這里先分享一道申老師留給大家的面試題：
看完題目，你有答題思路了嗎？一起來(lái)看看公考通申茜老師是如何解答這道題的↓↓↓
為了把自己的面試技巧分享給更多的考生，這次申老師將自己多年的線(xiàn)下面試經(jīng)驗，濃縮成一套系統的線(xiàn)上面試課程——【2020公考面試系統班】，方便大家隨時(shí)隨地反復學(xué)習。這個(gè)課程共有40多節課時(shí)，全部課時(shí)相加有30多個(gè)小時(shí)，相比于動(dòng)輒三五萬(wàn)的線(xiàn)下班面試課程理論部分一帶而過(guò)，申老師的面試系統班講解更充分，更透徹，而且分分鐘都是精華！
包括但不限于：面試概況、面試思維、面試表達、面試各題型詳解、面試心態(tài)、面試真題串講......
面試系統班課程部分截圖，點(diǎn)擊圖片可查看詳情或試聽(tīng)
