在當下的公職類(lèi)考試當中，都要經(jīng)歷筆試和面試兩個(gè)環(huán)節，能夠在筆試中脫穎而出進(jìn)入面試的考生素質(zhì)都非常不錯，但是在面試環(huán)節中卻表現各有不同，甚至會(huì )差別很大。其中原因有很多，比如沒(méi)有面試經(jīng)驗和技巧，準備不足、大場(chǎng)面無(wú)法正常發(fā)揮等。
但是如果考生能夠在面試考場(chǎng)上在沒(méi)開(kāi)始答題時(shí)就能和素未謀面的考官結下眼緣，讓考官對你產(chǎn)生好感，自然會(huì )在激烈的競爭之中占據先機，取得不錯的面試成績(jì)。
所以，今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（wap.cqfhp.com）就將面試考場(chǎng)上的一些注意事項給大家交流一下，幫助大家更好的和考官“結眼緣”。
了解面試評分表
各地的面試中，考官評分表中的測評要素多的可能達到近十項，少的也會(huì )有五六項，主要包括綜合分析能力、求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、語(yǔ)言表達能力及舉止儀表，每一項都有具體的打分范圍，總分為100分。雖然各地略微有些差異，但有一項測評要素是一定會(huì )存在于評分表上的，那就是舉止禮儀。
注重舉止禮儀
這項分數各地來(lái)看基本都是滿(mǎn)分為5分，評分標準分為好5-4分，中2-3分，差1-0分。評判維度主要有儀表、涵養、禮節等方面。公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門(mén)人員一般衣著(zhù)、儀表都以簡(jiǎn)單、樸素。莊重為主，再加之考官普遍年齡偏大，較為成熟穩重，這就要求我們考生在著(zhù)裝上以簡(jiǎn)潔、大方、莊重為主，拒絕浮夸潮流風(fēng)。
而涵養其實(shí)比較難以用語(yǔ)言和客觀(guān)標準來(lái)體現，更多的是給人的綜合印象也就是常說(shuō)的氣質(zhì)一詞了，這點(diǎn)很難在短期內有較好的提高，但可以從舉止得當、言語(yǔ)得體、自信堅定等方面上得以體現;禮節則因為面試的整個(gè)過(guò)程時(shí)間短，細節體現不多，在此也就告訴大家以自然得體為主，不用過(guò)多的考慮什么可以，什么必須。
注意眼神交流
與人交往相處首要的就是尊重，眼睛是心靈的窗戶(hù)，在短短的面試時(shí)間內，需要大家無(wú)論是進(jìn)場(chǎng)還是聽(tīng)引導語(yǔ)，亦或是答題時(shí)最好都要保持與考官的對視，做到眼神的充分交流。尤其是很多考生坐下后就開(kāi)始低頭偷看考題，充分把握時(shí)間考慮問(wèn)題，但其實(shí)這段時(shí)間是主考官在對考生簡(jiǎn)單介紹考場(chǎng)紀律和規定的，這段時(shí)間是不算在考試時(shí)間內的，如此“占便宜”的偷看行為其實(shí)會(huì )給考官不尊重、沒(méi)禮貌、不誠實(shí)的印象。
所以如何與考官“結眼緣”成為他想要的人。只需要明白面試是一個(gè)人與人交流溝通的過(guò)程，主觀(guān)的去弱化求職應聘這種嚴肅的感覺(jué)，用與長(cháng)輩談話(huà)的心態(tài)面對面試，注意舉止得體、自然大方表述，就能很好的和考官“結下眼緣”，甚至達到“忘年交”的狀態(tài)。
以上，祝面試成功！
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