江蘇省考面試的變化多端，一直讓考生直呼“難！難！難！”面試的小套路好像都不足以抵抗省考面試壓力，只有儲備了真正的知識，了解的越發(fā)全面，才能有底氣與之一搏。
一、省考面試題型變化
近年來(lái)江蘇省考不斷推出新穎的題目讓考生應接不暇：
之前從未出現的反駁題目、統籌協(xié)調題目、漫畫(huà)題等，在近年中均有考到；新穎的題目讓學(xué)生無(wú)從下手，尤其在考場(chǎng)緊張環(huán)境下，會(huì )嚴重影響考試心態(tài)。
歷年考察的題型：
→綜合分析能力（哲理故事，漫畫(huà)，社會(huì )感知能力）
→言語(yǔ)理解與表達（主題演講、情境演講、溝通）
→解決問(wèn)題能力（人際，應變，建議類(lèi)）
→計劃組織協(xié)調（調研，宣傳，統籌安排）
→崗位匹配性、反駁類(lèi)、選擇類(lèi)···
（總之，題型的豐富性也就決定了，你備考的時(shí)長(cháng)一定要夠“量”才能輕松應對這些題型變化。）
近年來(lái)查看的新穎題型：
★反駁題 是近年來(lái)公務(wù)員考試當中出現的新題型。
★漫畫(huà)題 是近年來(lái)公務(wù)員面試當中出現頻率較高的題型。
二、江蘇省考面試考察方式變化
新形式出現加大考試難度更考驗人的應變能力：
★考察方式上：江蘇省公務(wù)員新型的面試形式——結構化小組。通常情況下，結構化小組每套題有3～5道題目(按照人數來(lái)分配題目數量，例如3個(gè)考生就回答3道題，4個(gè)考生就回答4道題)，考生需在規定的時(shí)間內依次作答面試題目。這樣的形式無(wú)疑給江蘇省考難度提了一個(gè)度。
三、如何應對這種變化
一、列好提綱有技巧：提綱是我們在考場(chǎng)內答題的救命稻草，如果利用場(chǎng)外的時(shí)間把提綱列好了，那么已經(jīng)成功了一半。
①邏輯是前提：分點(diǎn)列出1234
②字數千萬(wàn)不能多：提綱只挑要點(diǎn)，書(shū)寫(xiě)出關(guān)鍵詞
③ 字跡要清晰：高度緊張狀態(tài)，考場(chǎng)內不認識影響考試
二、構思框架不可少，只要簡(jiǎn)單思考一下每道題大概有哪幾個(gè)模塊？每個(gè)模塊大概有幾點(diǎn)？就已經(jīng)足夠了。
三、亮點(diǎn)答案有最好，我們可以結合自己的積累、社會(huì )實(shí)際、嚴格做好審題，從而能夠穩中求新，制造一點(diǎn)答案亮點(diǎn)。
以上，希望對大家有所幫助！
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用追一部劇的時(shí)間吃透面試，面試其實(shí)也很有趣！
想穩穩上岸，面試這關(guān)一定要學(xué)扎實(shí)了。與其等進(jìn)面了再匆忙準備，不如提前練好面試，給對手致命一擊。
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