相信大家在報名2022年省考的時(shí)候，在職位表中可能會(huì )發(fā)現不少崗位在備注里標明了“錄用后在本單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）”。
那么，公務(wù)員為何要設置5年服務(wù)期崗位？這些崗位值得報考嗎？
首先，有5年服務(wù)期的崗位一般在鄉鎮機關(guān)。如果報考了這種崗位就意味著(zhù)公務(wù)員一旦被錄用以后，必須在所在單位服務(wù)滿(mǎn)5年，包括1年的試用期，不得交流（含公開(kāi)遴選）到其它機關(guān)。另外，公務(wù)員法規定未滿(mǎn)國家規定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。
與城市相比，鄉鎮經(jīng)濟水平較為落后，部分公職人員沒(méi)有吃苦耐勞的品質(zhì)，并且還要面臨和家人長(cháng)期分隔兩地的問(wèn)題，因此工作一段時(shí)間后往往不想繼續堅持。之所以設置五年的期限，一方面是為了保證從業(yè)人員能夠獲得較好的職業(yè)成長(cháng)，另一方面也是為了推動(dòng)公務(wù)員隊伍的穩定發(fā)展，為基層以及偏遠地區累積優(yōu)秀人才，并保證在崗人員能夠認真履職。所以大家對于公務(wù)員最低服務(wù)年限要做到理性看待。
有些小伙伴說(shuō)，不能辭去公職那就故意被辭退行不行？如若強行在服務(wù)期五年之內辭職，只能按照辭退進(jìn)行。辭退程序會(huì )記錄人事檔案，被辭退的公務(wù)員五年內不能參加公務(wù)員考試。
盡管鄉鎮很多崗位有5年服務(wù)期要求，但是依然難擋眾多考生的報考熱情，主要有以下兩方面原因：
01、上岸難度相對較低
之所以說(shuō)5年服務(wù)期崗位上岸難度相對較低，一方面是因為5年服務(wù)期崗位一般在鄉鎮，而鄉鎮的公務(wù)員競爭往往要低于城市。另一方面各省公務(wù)員考試實(shí)行分級分類(lèi)考試，對于艱苦邊遠地區鄉鎮公務(wù)員會(huì )適當降低門(mén)檻和開(kāi)考比例。
02、發(fā)展前景廣闊
公務(wù)員持續五年在鄉鎮工作得到的鍛煉較多，因為經(jīng)常和人民群眾接觸，需要及時(shí)處理人民人民群眾遇到的各種問(wèn)題，在這種情況下，能力也會(huì )不斷提升。
《關(guān)于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見(jiàn)》規定:加大選拔使用鄉鎮干部力度，注重從具有鄉鎮工作經(jīng)歷的人員中選拔鄉鎮領(lǐng)導干部。縣級機關(guān)提拔副科級以上領(lǐng)導干部，應優(yōu)先考慮具有鄉鎮工作經(jīng)歷的干部。選拔縣級黨政領(lǐng)導班子成員，應優(yōu)先考慮具有鄉鎮黨政正職經(jīng)歷的干部。
圖源：中國政府網(wǎng)
如果你有吃苦耐勞的品質(zhì)，做好了五年扎根鄉鎮的心理準備，那么可以考慮五年服務(wù)期崗位。
