相信很多同學(xué)在查看國考或省考的職位表時(shí)，經(jīng)常會(huì )看到一個(gè)要求。即：最低五年服務(wù)期。那么五年服務(wù)期意味著(zhù)什么呢？又應該如何選擇？
（圖源：2022國考職位表）
五年服務(wù)期是什么意思？
五年服務(wù)期＝“五年內不允許辭職、不允許調動(dòng)，不得離開(kāi)基層崗位。”
換句話(huà)說(shuō)，只要考上了，不想干也得干，不出意外五年之內哪兒也去不了
為什么要設置服務(wù)期？
一般有設置最低服務(wù)年限的主要是基層鄉鎮單位、偏遠地區、欠發(fā)達地區的崗位，這些地區往往由于工作生活基層招人本就有嚴格限制，如果流動(dòng)性太強，必定會(huì )影響正常工作安排。而單位招人一年只有一次機會(huì )。
讓更多的年輕人能夠去到基層，扎根基層，穩定本單位隊伍，防止錄取基層和艱苦偏遠地區的工作人員快速流失；
較長(cháng)的扎根工作能更好的了解當地的實(shí)情，真正的解決群眾需求，服務(wù)于民，也可以積累豐富的經(jīng)驗，有利于把事情辦好辦實(shí)。
五年服務(wù)期能中途辭職或調崗嗎？
看地區、單位、上級，可以嘗試申請，但希望不大。
事業(yè)單位一般要求期滿(mǎn)才放人，如果要提前離職或調崗需要和單位或領(lǐng)導溝通，可以向單位申請去同地區其他崗位工作，甚至被提拔任用也不是沒(méi)可能。
但如果協(xié)商不了，違反規定未經(jīng)單位同意離職調崗，可能會(huì )賠償違約金或相關(guān)費用，當然這倒是小事，主要是在服務(wù)期未滿(mǎn)之間，不能報考任何公職類(lèi)崗位。即使通過(guò)了筆、面環(huán)節，政審方面沒(méi)有單位開(kāi)具的 “同意報考證明” ，同樣也無(wú)法通過(guò)政審，不可能有相關(guān)的轉接手續而被錄用。
五年服務(wù)期崗位推薦報考嗎？
雖然條件艱苦，但也有其優(yōu)勢。
優(yōu)勢：
有五年服務(wù)期的崗位，一般門(mén)檻都比較低，專(zhuān)業(yè)要求比較寬泛。如果崗位剛好就在自己家鄉，工作性質(zhì)又是自己適合的，競爭壓力小，又能服務(wù)和創(chuàng )建自己的家鄉，這也不失為一個(gè)好的選擇。五年服務(wù)期過(guò)后，表現突出可能升任鄉鎮領(lǐng)導班子，基層工作經(jīng)歷能加分不少，也可以參加遴選考到更好的單位。
五年服務(wù)期的崗位該如何發(fā)展？
職務(wù)晉升：
進(jìn)入崗位轉正后他通過(guò)優(yōu)異表現和突出能力，3-4年即可進(jìn)入鄉鎮中層管理干部序列，從而進(jìn)一步升遷。
借調：
最低服務(wù)年限期間（含試用期），一般不得轉任交流到上級機關(guān)，因工作特殊需要短期借調，只要取得借調單位同級單位組織部門(mén)同意，仍然可以借調。
只是，借調前就需明確借調時(shí)間。但也有個(gè)例一借不回。
