在公務(wù)員考試的報名中，有這樣一類(lèi)崗位很多人都遲遲不想報名，那就是隸屬于鄉鎮的崗位。
鄉鎮崗一般都是要去到基層工作，比較辛苦。有的崗位距離城區還比較遠，生活和交通都不方便，而且基層崗位一般還有服務(wù)器的限制，短期內是無(wú)法考離鄉鎮。
所以，在符合報考條件的情況下，鄉鎮崗一般不會(huì )成為大家的第一選擇，自然競爭也就沒(méi)有那么激烈。
二、江蘇省考鄉鎮崗招錄及競爭情況
江蘇省考中鄉鎮崗都是C類(lèi)崗位，從2022江蘇省考的招錄來(lái)看，有1367個(gè)崗位進(jìn)行招錄，占總崗位的21.35%，共計招錄1634人，占總人數的20.03%。鄉鎮崗的招錄比重在江蘇省整體的招錄中還是占比比較大的。
而根據小編的不完全統計，2022江蘇省考鄉鎮崗的報名總人數達到了82020人，平均競爭比達到了50:1，競爭也是比較激烈的。
雖然很多人不是很愿意報考鄉鎮崗，但是有些崗位的三不限條件還是吸引了很多人報名，競爭比也達到了上千。所以說(shuō)，如果沒(méi)有合適的崗位，還是有很多人會(huì )退而求其次報考鄉鎮崗的，大家在報名選崗的時(shí)候還是要注意。
二、鄉鎮崗的優(yōu)勢在哪里？
其實(shí)，真正在鄉鎮工作幾年以后，會(huì )覺(jué)得鄉鎮其實(shí)也不錯，主要體現在以下幾點(diǎn)：
生態(tài)環(huán)境好
在鄉鎮工作，每天都可以體驗到良好的生態(tài)環(huán)境，工作之余走走路、跑跑步，對身體健康十分有好處。而且上下班沒(méi)有城市的早晚高峰擁擠的體驗。
能力提升快
在鄉鎮工作雖然累一些，但有一點(diǎn)不可否認，十分鍛煉人。在鄉鎮，各類(lèi)工作都可能接觸、從事，而且由于人手不足，往往從一開(kāi)始的任務(wù)安排，到跟蹤督辦，再到匯總上報，很可能都需要一個(gè)人從頭到尾全程經(jīng)辦。
這對于剛剛入職的年輕人而言，是非常難能可貴的鍛煉機會(huì )。并且鄉鎮干部互相之間團結協(xié)作的意識十分強，請教他人基本上是有問(wèn)必答，即使工作過(guò)程中出了一些小問(wèn)題，領(lǐng)導也會(huì )十分寬容
生活開(kāi)銷(xiāo)少
在鄉鎮工作，是比在市里工作能存錢(qián)的。一方面在鄉鎮，吃住單位都能幫忙解決，基本上生活上不會(huì )有太大的開(kāi)銷(xiāo)，這就能幫忙省一筆錢(qián)，并且因為周邊沒(méi)有太多消費場(chǎng)所，自身的錢(qián)也不會(huì )迅速“流失”。
另一方面鄉鎮工作，接觸很多基層一線(xiàn)的老百姓，能夠切實(shí)地感受到基層群眾的生活，對自身的消費觀(guān)、價(jià)值觀(guān)也能潛移默化地產(chǎn)生影響，從而幫助自身養成勤儉節約的好習慣。
同事關(guān)系近
在鄉鎮工作的時(shí)候，同事與同事之間是可以成為交心的朋友的。因為平時(shí)各類(lèi)工作互相協(xié)助的機會(huì )很多，甚至在特殊時(shí)期值班值守的時(shí)候，需要默契的配合才能夠做好，這就使得鄉鎮干部之間有“戰友”般的感情，隨著(zhù)互相之間相處的時(shí)間增加，鄉鎮干部會(huì )成為知心的朋友。
其實(shí)，無(wú)論是鄉鎮崗還是其他崗位，本質(zhì)上都是為民服務(wù)，只要在考上公務(wù)員后認真工作，提升自己的能力還回饋國家社會(huì )，都是好樣的！
