2022年江蘇事業(yè)單位統考面試如何考？有哪些常考題型？本文江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（wap.cqfhp.com）先帶大家了解一下江蘇統考的面試考情，助大家找準方向迎戰面試！
一、面試基本情況
【面試形式】一般為結構化面試（招聘主管部門(mén)(單位)有專(zhuān)業(yè)測試、技能操作要求時(shí)會(huì )進(jìn)行相關(guān)測試或第二輪面試。如：省直蘇州大學(xué)附屬醫院考試內容是結構化+專(zhuān)業(yè)題兩道+英語(yǔ)翻譯（醫療改革））
【面試題量】每天 1 套題（個(gè)別地區上下午各 1 套）每套題一般為 3題，也有個(gè)別地區為 4 題。
【面試時(shí)長(cháng)】大部分地區 3 道題目，采用場(chǎng)外思考 8 分鐘+場(chǎng)內答題 12 分鐘的考試形式，部分單位也出現了 8+10 或 6+15 的情況；同時(shí)也有 3 道題目 15分鐘的情況（可以一并思考答題也可以逐一思考答題）。每道題不單獨計時(shí)，在剩余 2/3/5 分鐘或 30 秒時(shí)有時(shí)間提醒，提醒方式為：舉牌、語(yǔ)音提醒或桌上直接擺放鬧鐘/計時(shí)器。其中鹽城東臺為自主命題，共 4 題，10+15 的模式。
地區 |
場(chǎng)外時(shí)間 |
場(chǎng)內時(shí)間 |
省屬部分單位 |
/ |
15 |
交通運輸廳 |
8 |
10 |
衛健委 |
/ |
15 |
南京 |
8 |
12 |
鎮江 |
8 |
12 |
揚州 |
8 |
12 |
常州 |
8 |
12 |
泰州 |
8 |
12 |
無(wú)錫 |
8 |
12 |
南通 |
8 |
12 |
淮安 |
8 |
12 |
連云港 |
8 |
12 |
徐州 |
8 |
12 |
鹽城（除東臺） |
8 |
12 |
鹽城東臺 |
/ |
15 |
蘇州 |
/ |
15 |
以上根據2021年考情整理，僅供參考
【考試方式】
①只有場(chǎng)內答題，為考生看題，有紙筆。
②場(chǎng)內+場(chǎng)外的形式，為場(chǎng)外看題，有紙筆，場(chǎng)內答題，部分地區沒(méi)有紙筆，多數地區場(chǎng)內有題本。
【面試地點(diǎn)】省直部門(mén)在南京面試，其余由各地市區縣組織面試，具體考點(diǎn)可在當地組織部、人社局、人事部門(mén)等官方網(wǎng)站查詢(xún)，具體以公告為準。
【成績(jì)計算】2022 江蘇省屬事業(yè)單位統一招聘公告：
公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)組織的統一筆試成績(jì)、招聘主管部門(mén)（單位）組織的面試成績(jì)均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。
*請考生以所參加考試的公告為準。
【公布成績(jì)時(shí)間】面試結束后，當場(chǎng)出個(gè)人成績(jì)，幾個(gè)工作日后在當地網(wǎng)上發(fā)布或通知總體排名和成績(jì)。
二、面試題型分析
（一）整體分析
1.題干較長(cháng)，信息量大
江蘇省事業(yè)單位面試題無(wú)論是綜合分析題還是組織管理、人際關(guān)系、現場(chǎng)模擬等其他題型，整體題干字數較多，信息量很大，對考生的信息提取能力要求較高。
2.考察靈活，形式多變
江蘇省事業(yè)單位面試題目的靈活性在近幾年有所提高，題型劃分不是十分明顯，出現各題型的復合化考察，如態(tài)度觀(guān)點(diǎn)與自我認知題復合化；還有一些創(chuàng )新題型出現，如反駁等；且題目問(wèn)法不再局限于“你怎么看”、“你怎么辦”，有了微觀(guān)且具體的“談工作思路”、“作出選擇”等，體現出多角度、多方式對考生進(jìn)行全方位綜合性考察的特點(diǎn)。
3.分區考察，結合崗位
在江蘇省事業(yè)單位面試中，雖近些年會(huì )有事業(yè)單位統考，卻仍有很多市區縣都是自主命題，各地考察題目也存在一定差異。如有些地方考察會(huì )體現本地區地情，結合本地區地域特色、政府工作熱點(diǎn)等，還有些地區會(huì )出現某個(gè)單位自行招錄，考題具有本單位或崗位特色，比如涉及單位常規工作、崗位職責、特殊要求等，考生需對報考崗位考情盡可能了解，以便提前做好針對性準備。
（二）題型分析
1、綜合分析能力
綜合分析是江蘇省事業(yè)單位面試的重頭戲，幾乎每套題都至少有一道。且題目類(lèi)型主要以態(tài)度觀(guān)點(diǎn)為主，社會(huì )現象輔之。
（1）態(tài)度觀(guān)點(diǎn)
態(tài)度觀(guān)點(diǎn)題一直是江蘇省事業(yè)單位考試的重點(diǎn)題型，每年的占比都比較大，題目類(lèi)型包括單一普通觀(guān)點(diǎn)類(lèi)、單一領(lǐng)導人講話(huà)類(lèi)、觀(guān)點(diǎn)選擇類(lèi)、發(fā)散寓言類(lèi)等。
【考頻介紹】
（2）社會(huì )現象
社會(huì )現象題是考察頻次比較高的題型之一，需要重點(diǎn)把握。且這幾年出題形式和考察的背景也更加靈活，主要具有以下幾個(gè)命題特點(diǎn)：
一是喜歡結合熱點(diǎn)。以社會(huì )熱點(diǎn)事件為背景進(jìn)行考察，范圍十分廣泛，涉及新興職業(yè)、醫患關(guān)系、直播帶貨等話(huà)題。
二是關(guān)注政府工作。關(guān)注當下的政府工作，涉及互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)、國家頒布政策法規、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等政府話(huà)題，如“9 月某市政府開(kāi)通了政府平臺，方便公眾監督和反應情況。
三是出題角度新穎。出現了很多不同以往的新變化，有的采用對話(huà)形式，如“關(guān)于醫療糾紛。
四是設問(wèn)微觀(guān)具體。除了傳統的設問(wèn)“你怎么看”，江蘇事業(yè)單位面試中還新增了微觀(guān)且具體的問(wèn)法
五是注重考點(diǎn)融合。“社會(huì )現象+自我認知”這種復合化題目的設置，如“我們現在很多老干部做事喜歡用以往的經(jīng)驗，或者學(xué)習先進(jìn)典型。如果沒(méi)有老經(jīng)驗或先進(jìn)典型，他們就無(wú)從下手或者干脆不做了。請你談?wù)剬@件事的認識以及你的選擇。
【考頻介紹】
2、計劃組織協(xié)調能力
組織管理是江蘇省事業(yè)單位面試考察頻次最高的題型，占比高達四分之一，雖 2021 年的考察頻次有所下降，但仍是考試的重中之重，且近幾年考察的方式較為靈活多變。
【考頻介紹】
3、應急應變能力
在近三年面試中該題型考察頻次居中，其主要是對考生的實(shí)際工作能力進(jìn)行考察，通常以基層政府工作為背景，一般采用常規問(wèn)法，例如“你會(huì )怎么做”，整體題目難度適中。
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4、人際交往與溝通能力
人際關(guān)系題也是江蘇省事業(yè)單位面試考察的一個(gè)重要方面，雖考察頻次不高，但也是對考生綜合素質(zhì)的考量，且年年都會(huì )在此部分出題，題干背景一般為工作場(chǎng)景，矛盾主要集中在單位內部或與群眾之間，矛盾數量不多，矛盾類(lèi)型包括情緒問(wèn)題、認知差異、工作障礙等，整體難度不大。
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5、現場(chǎng)模擬
該題型近三年在江蘇省事業(yè)單位面試中，考察頻次較低，且題干通常以工作場(chǎng)景為主，身份設定為負責人或普通工作人員，矛盾對象多元。
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6、求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性
自我認知題也是江蘇省事業(yè)單位面試的重要題型之一，雖考察頻次較低，但也可能是未來(lái)面試的一種趨勢。
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7、漫畫(huà)
2020 年出現了一道漫畫(huà)題，主要是社會(huì )現象類(lèi)漫畫(huà)，整體畫(huà)面清晰，不會(huì )過(guò)于抽象。同時(shí)，漫畫(huà)內容都是社會(huì )上的熱點(diǎn)話(huà)題、現象，涉及執法管理，整體難度適中。此類(lèi)題目本質(zhì)上依然是對綜合分析能力的考察，考生可參照綜合分析的答題思路進(jìn)行梳理。
【考頻介紹】
8、反駁題
此類(lèi)題目近三年只在 2021 年考察了1 次，出題頻次非常低，雖屬于較為新穎的題型，但結合江蘇公務(wù)員面試中也有反駁類(lèi)題目的出現，因此未來(lái)考察的概率可能會(huì )上升。
【考頻介紹】
三、備考建議
（一）備考天數
2022年7月21日查詢(xún)成績(jì)，最早面試時(shí)間為7月30日，備考周期只有短短的9天左右，時(shí)間短任務(wù)重，建議考生根據自身面試基礎盡早制定備考方案及選擇適合的面試課程，以便做好充分的應試準備。
（二）備考建議
熟知題型 夯實(shí)基礎
江蘇省事業(yè)單位面試題目題干較長(cháng)、題目設置較靈活、考察形式較多變。其中常考的綜合分析、組織管理、應急應變題穩定出現，而反駁、漫畫(huà)和自我認知題也偶有出現。因此考生備考時(shí)，要對結構化面試的基礎題型全面掌握，夯實(shí)基礎。在練習大量題目后總結各種常考題型的答題思路，梳理江蘇省事業(yè)單位的常考考點(diǎn)并總結其思考角度，對江蘇省公務(wù)員考試和省內各市區縣的事業(yè)單位面試真題也要多多關(guān)注，既對同類(lèi)題目進(jìn)行練習，又及時(shí)把握新題型的命題特點(diǎn)和答題方法。
多方積累 關(guān)注時(shí)政
考生可以關(guān)注人民日報微信公眾號、江蘇各地政務(wù)官方公眾號等，通過(guò)聽(tīng)、看、讀多種方式培養對社會(huì )熱點(diǎn)的敏銳度。另外，要做“有心人”，做好態(tài)度觀(guān)點(diǎn)題目答題方法的積累和發(fā)散思維的培養，通過(guò)解讀寓言故事、深思領(lǐng)導人講話(huà)等提升提煉觀(guān)點(diǎn)的能力，通過(guò)閱讀社會(huì )時(shí)評增強邏輯性，通過(guò)背誦國家領(lǐng)導人及省市主要領(lǐng)導人講話(huà)提升語(yǔ)言的精準度，通過(guò)查閱政府相關(guān)職能部門(mén)的網(wǎng)站中積累解決實(shí)際問(wèn)題的辦法，通過(guò)了解政府工作的流程讓答題對策更規范更有可行性。
注重表達 言語(yǔ)流暢
通過(guò)對近三年的江蘇省事業(yè)單位面試命題分析不難發(fā)現，現場(chǎng)模擬題會(huì )有所考察。同時(shí)，言語(yǔ)表達能力也貫穿公務(wù)員面試的全過(guò)程。因此，考生在備考過(guò)程中要注意這類(lèi)型題目的現場(chǎng)感和儀式感，每天可以通過(guò)晨讀、書(shū)寫(xiě)逐字稿等方式強化自身的語(yǔ)言表達能力。
2022年江蘇事業(yè)單位統考線(xiàn)下面試特訓班為【先過(guò)關(guān)后付費】【狀元不過(guò)全退】。
這樣既減輕了學(xué)生一次性支出大額學(xué)費的經(jīng)濟負擔，也不需要有退費難的擔憂(yōu)，當然我們也減少了退費的麻煩。輕裝上陣，安心學(xué)習。
開(kāi)課時(shí)間
7月22日報到，23日正式開(kāi)課，地點(diǎn)：南京，包住宿
說(shuō)明：報班后贈送980元線(xiàn)上面試課，開(kāi)通面試題庫會(huì )員到考前，隨時(shí)學(xué)習。
※ 協(xié)議班先過(guò)關(guān)，后付費。狀元預付1000元入學(xué)，錄用后補尾款，面試不過(guò)全退；非狀元預付定金入學(xué)，錄用后補尾款，未錄用不退不補。
線(xiàn)下班現場(chǎng)圖↓↓↓
全真模擬
抽簽-候考-答題，真實(shí)模擬考場(chǎng)↓↓↓
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每天不低于10個(gè)小時(shí)的高強度答題訓練，小班精煉，確保每位學(xué)員能反復練習。
關(guān)于老師
授課老師都是和公考通有深度合作的，至少7年面試授課經(jīng)驗的老師，統一思路，統一資料，保證教學(xué)思想統一。
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公考通申倩老師【申倩說(shuō)面試】系列視頻自去年在B站更新以來(lái)，一直不斷有同學(xué)來(lái)報喜！
以下截取了部分考生上岸后前來(lái)報喜
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看到這一個(gè)一個(gè)的學(xué)員順利上岸，是不是既開(kāi)心又羨慕。
2022年江蘇事業(yè)單位統考面試你也要加油啊！公考通22年江蘇面試線(xiàn)下班已經(jīng)上線(xiàn)，同樣是公考通最好的老師出戰，1:1崗位保護招生，名額有限，先報先得！
