每年進(jìn)入公務(wù)員隊伍的人都是非常的多，但是總會(huì )有人覺(jué)得現在的崗位跟自己當時(shí)預想的有一定的差距，所以想能不能換一個(gè)地方工作，或者換一個(gè)崗位。這是人之常情的事，那么有沒(méi)有路徑去實(shí)現呢？有！
一，辦理調動(dòng)手續。
根據《中華人民共和國公務(wù)員法》的規定，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍通過(guò)調任，轉任和掛職的方式實(shí)現內部交流，也就是說(shuō)可以通過(guò)調動(dòng)手續實(shí)現崗位調動(dòng)。
但是，公務(wù)員想要調動(dòng)真的是很不容易的。主要是在編制內，想要辦理一些手續是很困難的，一層一層的流程很是繁瑣。
并且，公務(wù)員異地調動(dòng)，需要滿(mǎn)足幾個(gè)條件
一個(gè)是現單位要同意放人;
二是你想要去的單位剛好有編制和空缺崗位;
第三，就是辦理轉任手續，需要各種單位蓋章。
牽扯到的部門(mén)不少，這個(gè)過(guò)程比較繁瑣。如果相關(guān)單位需要考試的話(huà)，你也得通過(guò)考試。所以說(shuō)，以上幾點(diǎn)全部符合的話(huà)，調任才基本會(huì )確定下來(lái)。
二，公務(wù)員遴選
公務(wù)員公開(kāi)遴選主要是指地方公務(wù)員遴選（平級調動(dòng)），遴選機關(guān)包括省直機關(guān)、市直機關(guān)、縣直機關(guān)，遴選范圍多局限于某一省、市、甚至縣，遴選職位多為副職及非領(lǐng)導職位。
公開(kāi)遴選的報考條件如下：
①2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)驗
②除選調生外，應符合在本級機關(guān)工作的最低年限;沒(méi)有規定的，須在本機關(guān)工作2年以上
③公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次
④年齡：處級43周歲以下，副處級40周歲以下，主任科員以下35周歲以下，其中，報考專(zhuān)門(mén)面向選調生職位，鄉科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。
遴選相對于轉任手續來(lái)說(shuō)，比較公平，容易一些。如果有這方面的想法，可以大膽的去嘗試，考的上更好，考不上也不會(huì )對現在的工作有什么影響，大不了等下一次的考試就好了。
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