2023年江蘇省考面試即將進(jìn)行，對很多考生來(lái)說(shuō)，比筆試更難的是面試。咱們好不容易一只腳踏入公務(wù)員門(mén)檻，說(shuō)什么也要付出百分之百的努力，爭取面試晉級，順利上岸！
江蘇省考面試是很難的，本文整理了省考面試核心考情--重難點(diǎn)題型解讀，建議收藏！
1、江蘇省考面試形式是什么？
近幾年（相當長(cháng)一段時(shí)間）江蘇省考一直采用的都是結構化的形式，題量穩定在4道題。
所謂的結構化指的是題目固定（一般一天換一套題），考官不與考生做任何互動(dòng)（題目中有提問(wèn)的除外），統一的評分標準。
這樣的設定確保了考試的公平性。
具體的形式有兩種：第一種是場(chǎng)外10分鐘審題+場(chǎng)內15分鐘答題；第二種是場(chǎng)內20分鐘完成審題答題的包干制。
2、題目的特點(diǎn)是什么？
江蘇省考每年的題量都是四道題，題型主要分布在綜合分析、解決問(wèn)題、計劃組織、人際溝通、情景模擬這五大類(lèi)型。
并且近年來(lái)題目的難度有所上升，出現了在一道題目中對多重能力的考察。
3、重難點(diǎn)題型有哪些？
①綜合分析題。這類(lèi)題型是每年的必考題且難度也是最大的。往往考察考生對于政策的理解和認知。以及領(lǐng)導人的講話(huà)等。需要考生有較強的社會(huì )感知能力和較高政策理論素養。
（2020江蘇省考面試題目）
對于這一類(lèi)題目建議同學(xué)們從是什么、為什么、怎么辦的思路去答題。重點(diǎn)要去挖掘事情發(fā)生背后的深層級的原因。
②計劃組織題。這類(lèi)題型主要考察考生的組織協(xié)調能力。難點(diǎn)在于要考慮得細致全面，在答案構思的時(shí)候要著(zhù)重思考，有沒(méi)有權限干這件事，干這件事需要哪些部門(mén)協(xié)調。
（2022年江蘇省考面試題目）
對于這一類(lèi)題目我建議同學(xué)們從明確這件事的重要性，這件事需要分哪些方面考慮，能不能給以后提供借鑒的思路去答題。
③解決問(wèn)題。這類(lèi)題型主要考察的是考生面對突發(fā)情況以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力。給出的問(wèn)題往往也比較復雜棘手。考生需要較強的應急應變能力。
對于這一類(lèi)題目我建議同學(xué)們按照明確核心矛盾，假設情景，總結避免的思路去答題。
④人際溝通。這一類(lèi)型的面試題主要是考察的考生處理人際關(guān)系的能力。這一類(lèi)題目考生往往只關(guān)注于題目中所設定的事，而對于“人”的感受有所疏忽。
（2021年江蘇省考面試題目）
對于這一類(lèi)題目我建議同學(xué)們從解決情緒問(wèn)題，解決事情（考慮各方的利益訴求），總結提升的思路去答題。
⑤情景模擬。這一類(lèi)題目主要是讓考生將做事的過(guò)程給演繹處理。因此，這一類(lèi)題特別需要注意的是要具備一定的擬真性。這一類(lèi)題分為普通的情景模擬和演講這么兩大類(lèi)。
（2022江蘇省考面試題目）
在此我建議同學(xué)們：對于普通的情景模擬可以從先共情（安撫情緒，套個(gè)近乎）開(kāi)始，然后分析事情，最后給出合理化建議的思路去答題。切忌一上來(lái)就說(shuō)教。對于演講的話(huà)思路是多樣的，最主要的是增加感染力，比如排比句的運用，情景假設等。
