2024年國家公務(wù)員考試預計在2023年底筆試（大概率在11月25-26日）。因為，北京人事考試網(wǎng)布了《2023年度人事考試工作計劃》，考試計劃中就列了2024年國考時(shí)間，詳情如下：
（截自北京人事考試網(wǎng)）
為此，小編也對比了往年國考時(shí)間安排，發(fā)現相差不大：公告會(huì )在報名前一兩天發(fā)布，筆試時(shí)間主要集中在11月最后一個(gè)周末或12月第一個(gè)周末舉行。
國考筆試試卷分為三類(lèi)，分別是副省級、地市級和行政執法類(lèi)。
說(shuō)到試卷分類(lèi)，大家肯定就會(huì )想到另一個(gè)問(wèn)題，公務(wù)員職位有沒(méi)有類(lèi)別一說(shuō)呢？如果有，公務(wù)員職位又是怎么分類(lèi)的呢？今天公考通就來(lái)跟大家說(shuō)一說(shuō)公務(wù)員職位分類(lèi)制度，提前了解，在國考選崗時(shí)也會(huì )有選擇的方向。
公務(wù)員職位是否分類(lèi)？
公務(wù)員法第十六條規定，國家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執法類(lèi)等類(lèi)別。
第十七條至第二十條規定了公務(wù)員職務(wù)、職級和職位的設置。
公務(wù)員職位為什么分類(lèi)？
職位分類(lèi)是科學(xué)精準管理公務(wù)員的基礎，也是現代人事管理的一個(gè)重要標志。通過(guò)對公務(wù)員職位類(lèi)別進(jìn)行合理劃分，建立公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)和符合不同職位類(lèi)別特點(diǎn)的職級序列，科學(xué)設置機關(guān)的職位、明確各職位的工作職責和任職資格條件，為分類(lèi)分級考錄、分類(lèi)分級考核、分類(lèi)分級培訓和確定工資待遇等各項公務(wù)員管理提供依據。
公務(wù)員職位分類(lèi)為建立機關(guān)工作責任制、提高辦事效率創(chuàng )造條件，有利于提高公務(wù)員管理效能和科學(xué)化水平，促進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊伍建設，提升公務(wù)員隊伍的制度執行力和治理能力。
公務(wù)員職位分哪幾類(lèi)？
1、綜合管理類(lèi)職位
綜合管理類(lèi)職位，是指履行綜合管理以及機關(guān)內部管理等職責的職位。這類(lèi)職位數量最大，是公務(wù)員職位的主體。綜合管理類(lèi)職位具體從事規劃、咨詢(xún)、決策、組織、指揮、協(xié)調、監督及機關(guān)內部管理工作。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位，是指承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作職責，為機關(guān)履行職責提供技術(shù)支持和保障的職位，其職責具有強技術(shù)性、低替代性。
比如，公安部門(mén)的法醫鑒定、痕跡檢驗、理化檢驗、影像技術(shù)、聲紋檢驗等職位。需要注意的是，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位與需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的職位不是一個(gè)概念，機關(guān)工作大多需要一定的專(zhuān)業(yè)知識，許多職位還需要一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，但需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的職位不都是專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位根據工作性質(zhì)、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和管理需要，一般在市地級以上機關(guān)以專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作為主要職責的內設機構設置，主要集中在公安、檢察、審計、海關(guān)等部門(mén)。設置這類(lèi)職位，有利于從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展，吸引和穩定不可或缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人オ，激勵他們立足本職崗位，成為本職工作的專(zhuān)家。
3、行政執法類(lèi)職位
行政執法類(lèi)職位，是指依照法律法規對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執法職責的職位，其職責具有執行性、強制性。
執行性主要體現在履行對法律法規的執行權，不具有研究制定法律、法規、政策的職責。強制性主要體現在依照法律法規，現場(chǎng)直接對行政相對人進(jìn)行監管、處罰、強制和檢查等。
行政執法類(lèi)職位根據工作性質(zhì)、執法職能和管理需要，一般在市地級以下以行政執法工作為主要職責的機關(guān)或者機構設置，主要集中在市場(chǎng)監管、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場(chǎng)、交通運輸、農業(yè)、城市管理等部門(mén)。
行政執法類(lèi)公務(wù)員是主要面向基層、面對人民群眾的執法隊伍，是服務(wù)型政府的窗口，直接體現政府的公信力和執行力。設置這類(lèi)職位，有利于拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，激勵他們立足基層和崗位職責，嚴格規范公正文明執法，提高執法水平和效能。
4、其他類(lèi)職位
除上述三類(lèi)職位外，目前還有監察官、法官、檢察官等職位，有著(zhù)各自的特殊性，在義務(wù)、權利、資格條件、任免程序、回避、等級等方面與其他職位類(lèi)別的公務(wù)員有所區別。
監察法、法官法、檢察官法對監察官、法官、檢察官的管理已有原則規定，公務(wù)員法第三條規定，法律對“監察官、法官、檢察官等的義務(wù)、權利和管理另有規定的，從其規定”，不再單獨列出。
公務(wù)員法第十六條規定，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國家另行規定。
這是為進(jìn)一步完善職位分類(lèi)制度預留空間。今后根據實(shí)踐的需要，可能有新的職位類(lèi)別。這里的國家另行規定，是指中央層面的規定，包括法律法規以及中央公務(wù)員主管部門(mén)的規定。
不同職位類(lèi)別，在工作內容、工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)包括工資待遇、晉升空間都是有區別的，所以選崗是公務(wù)員考試中很重要的一個(gè)環(huán)節。
從今年各方情況來(lái)看，2024國考基本可以確定在11月末或者12月初筆試，那么公告時(shí)間應該在10月中旬左右，大家不妨提前了解下不同職位的情況，畢竟公務(wù)員考上就是一輩子的事，必須慎重對待！
