為加快推進(jìn)我鎮社會(huì )主義新農村建設和新型社區建設，鼓勵和引導大學(xué)生進(jìn)村（社區）工作，不斷加強農村（社區）基層干部隊伍建設，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選聘大學(xué)生進(jìn)村（社區）工作，現就有關(guān)事項公布如下：
一、選聘范圍、對象
全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，常熟市籍生源的本鎮應屆、往屆畢業(yè)生（戶(hù)籍和實(shí)際居住地均在本鎮）。
二、選聘基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，吃苦耐勞，組織紀律觀(guān)念強，志愿到村（社區）工作；有一定的組織協(xié)調能力；服從組織分配。
2、年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
3、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、選聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名時(shí)間：2010年8月5日—8月6日（8：30-11:30，13：00-16：00）
報名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)二樓（常熟市珠江路222號）
2、報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場(chǎng)報名，并限報一個(gè)崗位。到現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時(shí)提供本人身份證及報考者相關(guān)材料（以下所有證件、材料均需提供原件，并提交復印件）。
⑴本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證件。
⑵委培、定向、聯(lián)辦的應、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、
聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《2010年虞山鎮選聘大學(xué)生進(jìn)村（社區）工作人員報名登記表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續。
選聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開(kāi)考。對于選聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，而與選聘計劃數相比不足3：1比例的，則相應減少選聘計劃數。
（二）筆試
1、筆試內容：綜合知識（包括公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。筆試不指定復習材料。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才網(wǎng)公告欄通知。（www.csrcsc.com）
3、參加筆試時(shí)，必須攜帶本人身份證，筆試成績(jì)在常熟人才網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布。
（三）面試
在考生筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上，從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才網(wǎng)公告欄通知（www.csrcsc.com）。
（四）體檢和考察
1、根據考生總成績(jì)（筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%，均采用百分制計算,保留小數點(diǎn)后兩位）從高分到低分排序，按擬聘用人數1：1的比例確定參加體檢的人員（總成績(jì)相同的，取面試高分者），并實(shí)行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、對體檢合格人員按有關(guān)規定進(jìn)行考察。
3、因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，不實(shí)行遞補。
（五）聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由虞山鎮人民政府在常熟人才網(wǎng)（www.csrcsc.com）進(jìn)行公示，接受社會(huì )和考生監督，公示期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索，招考單位將及時(shí)組織人員進(jìn)行調查核實(shí)。
經(jīng)批準聘用的人員，由虞山鎮黨政辦(組織人事)發(fā)放《聘用通知書(shū)》。被聘用人員憑《聘用通知書(shū)》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉接手續。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知書(shū)》規定時(shí)間及時(shí)報到。
四、聘用人員待遇及管理
1、選聘進(jìn)村（社區）工作的大學(xué)生，不列入事業(yè)編制，按有關(guān)規定參加城鎮職工社會(huì )保險、繳納住房公積金。黨團關(guān)系轉至任職所在村（社區）。
2、進(jìn)村（社區）工作的大學(xué)生任職試用期一年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核，合格的正式任職，不合格的解除聘用合同，引導和鼓勵其就業(yè)、創(chuàng )業(yè)。
選聘進(jìn)村（社區）工作的大學(xué)生實(shí)行聘用合同管理，由接收大學(xué)生的村(社區)所屬管理區與其簽訂《聘用合同書(shū)》，首次聘用期限為三年。合同期滿(mǎn)，根據其工作能力、村（社區）工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續簽聘用合同。
3、進(jìn)村（社區）工作的大學(xué)生工資待遇參照本鎮的村（社區）同類(lèi)工作人員相關(guān)待遇。
五、紀律
公開(kāi)選聘錄用高校畢業(yè)生必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。為方便群眾和社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：0512-52309400。
六、其他
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的選聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)選聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由虞山鎮黨政辦(組織人事)負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：5289563552898095
附:《2010年虞山鎮選聘大學(xué)生進(jìn)村（社區）工作人員崗位一覽表》常熟市虞山鎮人民政府
2010年7月29日
