為進(jìn)一步加強人防工程管理，經(jīng)縣政府同意，縣政府辦下屬事業(yè)單位金湖縣人防工程管理所面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員1名。現根據《金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件規定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
縣人防工程管理所辦事員1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2.具有國家教育行政部門(mén)認可的全日制普通類(lèi)高等院校本科以上（含本科）學(xué)歷，其本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為電子信息工程、通信工程、信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)。
3.年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），男性，身體健康。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及其他有關(guān)證書(shū)原件及復印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2010年9月13日至21日（上午8：30-11：30，下午2：30-6：00）到縣人防辦（健康西路40號房管大廈620房間，電話(huà)：0517-86980836）報名。
縣政府辦根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫(xiě)《金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》，于2010年9月25日上午到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。
報名人數與招聘人數比例須達到3：1以上方可開(kāi)考，否則取消該崗位招聘計劃。
（二）筆試
筆試總分為100分，考試內容為公共基礎知識及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，考試范圍與用書(shū)不限。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據參加筆試人員成績(jì)，按崗位招聘人數1：3的比例，從高分到低分的順序確定參加面試人員。
（2）縣政府辦對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件的人員取消面試資格，并按筆試成績(jì)從高分到低分依次替補。進(jìn)入面試的在職人員必須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。
（3）面試采用結構化面試方式。
（4）面試成績(jì)總分為100分，60分為合格。成績(jì)當場(chǎng)公布。
（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jì)合格的考生中，以筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例合成總成績(jì)，按考生總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時(shí)間另行通知。考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行。
（五）公示
體檢、考核均合格的確定為擬聘用人員，并在縣政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
四、聘用與相關(guān)待遇
對公示結束后擬聘用人員，按有關(guān)規定和程序辦理入編、聘用手續，享受事業(yè)單位同類(lèi)人員工資待遇。試用期一年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
五、紀律與監督
招考聘用工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。招考聘用工作接受紀檢、監察、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)以及社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：
縣紀委：0517-86805662；縣人力資源和社會(huì )保障局：0517-86805412；縣政府辦0517-86805233。
本簡(jiǎn)章由金湖縣人民政府辦公室負責解釋。
金湖縣人民政府辦公室
金湖縣人力資源和社會(huì )保障局
金湖縣機構編制委員會(huì )辦公室
二〇一〇年九月十日
