為補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)，根據《興化市事業(yè)單位聘用人事代理人員暫行辦法》，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位人事代理人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、職位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘人事代理人員的事業(yè)單位共9個(gè)，計劃招聘12人。具體招聘單位、招聘職位、人數、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)要求見(jiàn)《興化市2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人事代理人員職位計劃一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計劃表》）。
二、報考條件
報考人員應同時(shí)具備以下條件：
1、擁護和執行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正；
2、報考人員應為興化生源或興化戶(hù)籍。外地生源或原外地戶(hù)籍人員戶(hù)籍遷入興化2年以上，即：2008年9月1日前遷入的，可以報考；夫妻異地分 居，一方為興化戶(hù)籍，且2010年9月1日前已領(lǐng)取結婚證書(shū)的，報考人員不受戶(hù)籍限制；《招聘計劃表》中明確不限戶(hù)籍的職位，報考人員不受戶(hù)籍限制；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下,即：1975年9月1日至1992年9月1日之間出生；
4、具有招聘職位要求的相應學(xué)歷；
5、符合招聘職位所需的其他要求；
6、具備正常履行職責的身體條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，按照公布招聘事項、報名、筆試、資格復核與面試、體檢、考核聘用等6個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站、興化市人力資源和社會(huì )保障局指定網(wǎng)站、興化電視臺等媒體向社會(huì )公布招聘事項。
（二）報名
報名時(shí)間：2010年9月28日—30日，上午8：30—11：30，下午3：00——5：30。
報名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)（原魯迅中學(xué)對面）。
報考人員需提供下列材料：（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明（如戶(hù)口簿，或加蓋派出所戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)口遷移證存根復印件等）以及其他所需的相關(guān)證件的原件和復印件；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2張；（3）筆試報名費100元（享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的 考生，憑相關(guān)證件免收考試費用）。
報名采用現場(chǎng)報名方式。本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時(shí)提供代報者的身份證。報名由報考人員根據自身條件，對照本簡(jiǎn)章規 定，自行選擇招聘職位，填寫(xiě)報名表。報考人員應對自己的選擇及所填報名表內容的真實(shí)性、準確性負責，如因選報職位不當或所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考試聘用的，責任自負。報名時(shí)，每人只能選報一個(gè)單位中的一個(gè)職位；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名；報名與考試使用的身份證必須一致。
招聘條件中相近專(zhuān)業(yè)的確定，按照《興化市2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人事代理人員報考專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）執行。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘要 求專(zhuān)業(yè)有差異，但專(zhuān)業(yè)主干科目與招聘要求專(zhuān)業(yè)基本一致，本人認為所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘要求專(zhuān)業(yè)相近的，可憑課程成績(jì)一覽表（學(xué)籍表）在報名現場(chǎng)提出添加專(zhuān)業(yè)申請，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)同意，興化市人力資源和社會(huì )保障局批準后予以添加，并在報名現場(chǎng)公布。專(zhuān)業(yè)目錄申請添加截止時(shí)間為9月30日上午11時(shí)。
報名結束后，在興化市人力資源和社會(huì )保障局指定網(wǎng)站公布報名情況。報名人數與招聘職位計劃數不足3：1的職位，則相應取消招聘職位計劃。被取消招聘職位計劃的已報名人員，如符合其他職位招聘條件，可重新改報。
考生于2010年10月14日憑身份證和報名回執到興化市人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準考證。委托他人代領(lǐng)準考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證。
（三）筆試
筆試統一組織，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測試》（卷面分滿(mǎn)分100分）和《公共基礎知識》（卷面分滿(mǎn)分100分）兩科，筆試成績(jì)按兩科的平 均分計算（四舍五入保留2位小數，下同）。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準考證。筆試不指定復習用書(shū)。筆試成績(jì)在興化市人力資源和社會(huì )保障局指定網(wǎng)站公布。
（四）資格復核與面試
筆試結束后，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按各職位招聘計劃數1：3比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。
對參加面試的考生，在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行報考資格復核。屆時(shí)，報考人員須按要求提供與報名時(shí)交驗證件相吻合的原件和復印件。對不能按要求在資 格復核當天提供有效證件的或資格復核不合格的考生，取消其面試資格，并在報考人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人員。參加面試人員需交納面試費 100元。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)告知考生。面試滿(mǎn)分100分，60分為合格。面試結束后，按照筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績(jì)。
（五）體檢
根據考生綜合成績(jì)（綜合成績(jì)相同的，根據面試成績(jì)；面試成績(jì)仍相同的，另行組織考試確定），由高分到低分按職位招聘計劃數1：1的比例確定體檢 人員，并在興化市人力資源和社會(huì )保障局指定網(wǎng)站公布人員名單。體檢人員中的在職人員須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)之時(shí)提供單位同意報考（事業(yè)單位在職人員還需主管部門(mén)同意報考）的證明或與原單位解除聘用合同的依據（委培生、定向生、聯(lián)辦生須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明），否則取消體檢資格。體檢參照 《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執行。因無(wú)法及時(shí)提供相關(guān)證明（依據）或體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現缺額的，在本職位面試合格的人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（六）考核聘用
對體檢合格人員組織考核，考核工作由主管部門(mén)會(huì )同用人單位參照公務(wù)員錄用考核（政審考察）的標準和辦法實(shí)施。
考核工作結束后，根據筆試、面試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，并在興化市人力資源和社會(huì )保障局指定網(wǎng)站公示3天。公示無(wú)異議的，對擬聘用人員發(fā)放聘用通知書(shū)，接轉人事關(guān)系，按《興化市事業(yè)單位聘用人事代理人員暫行辦法》規定辦理聘用和人事代理手續，享受事業(yè)單位工資福利待遇。
在考核聘用階段因不符合政策規定被取消考核、聘用資格或考核不合格，或考生主動(dòng)放棄資格而出現的缺額，可在聘用結束前，從該職位面試和體檢合格人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由興化市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0523—83326356
網(wǎng)址： 興化市政府網(wǎng)站：http://www.xinghua.gov.cn/
興化市人力資源和社會(huì )保障局指定網(wǎng)站：http://www.xhrs.gov.cn/
附件：1、興化市2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人事代理人員職位計劃一覽表
興化市人力資源和社會(huì )保障局
二○一○年九月十三日
