淮安市路政支隊與淮安市公路管理處直屬公路管理站均是我局所屬事業(yè)單位。為適應公路事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會(huì )保障局同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘上述兩單位工作人員11名（其中市路政支隊6名、市公路管理處直屬公路管理站5名）。現根據《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規定，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
1、計算機管理崗位1名
2、法制管理崗位2名
3、文秘崗位2名
4、路橋工程技術(shù)崗位5名
5、機械工程技術(shù)崗位1名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2、具有國家教育行政部門(mén)認可的全日制普通類(lèi)高等院校本科及其以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
3、年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
4、身體健康（報考工程技術(shù)崗位能適應長(cháng)期野外工程建設管理需要）。
5、符合招聘崗位簡(jiǎn)介表規定的專(zhuān)業(yè)及其它相關(guān)條件（專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷層次和其它條件須與簡(jiǎn)介表中列出的一致，否則不得報考）。詳見(jiàn)《淮安市交通運輸局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復印件、近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2010年12月12日至12月14日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）到淮安市路政支隊（淮安市北京北路175號）二樓會(huì )議室報名，咨詢(xún)電話(huà):0517-83669191。如本人到現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時(shí)提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。
由市交通運輸局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫(xiě)《報名登記表》，繳筆試費100元，于2010年12月16日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:00）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證，參加由市交通運輸局統一組織的考試。如符合條件報名人數不足崗位招聘人數3倍的，則按比例削減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目為《申論及公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力測試》2門(mén)，按各占50%的比例合成筆試成績(jì)。報考文秘崗位的加試寫(xiě)作，分別按《申論及公共基礎知識》占40%、《行政職業(yè)能力測試》占30%、寫(xiě)作占30%的比例合成筆試成績(jì)。筆試成績(jì)60分及以上為合格，考試范圍和用書(shū)不限。
筆試時(shí)間：2010年12月18日（星期六）
上午8:10-9:40《行政職業(yè)能力測試》、上午10:00-12:00寫(xiě)作（文秘崗位加試科目）
下午2:30-5:00《申論及公共基礎知識》
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準考證》。
（三）面試
1、面試人選確定：根據參加同崗位筆試合格人員成績(jì)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。
2、市交通運輸局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次替補。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。
3、面試采用結構化面試方式。
4、面試總分為100分，60分為合格，成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jì)合格的考生中，以筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例合成總成績(jì)，按總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員（總成績(jì)相同的，取面試分高者），由市交通運輸局統一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時(shí)間另行通知。考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行。考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報考指南》第十六條執行。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，其中計算機管理崗位總分第1名擬聘用到市路政支隊；法制管理崗位總分第1名擬聘用到市路政支隊，第2名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站；文秘崗位總分第1名擬聘用到市路政支隊，第2名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站；路橋工程技術(shù)崗位總分第1-3名擬聘用到市路政支隊，第4-5名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站；機械工程技術(shù)崗位總分第1名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站。
擬聘用人員名單在市人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現其不符合規定條件或違反公開(kāi)招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監察、人社部門(mén)和社會(huì )各界的監督。設立監督電話(huà)：
淮安市交通運輸局：0517-83669191
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市交通運輸局負責解釋。
附件：淮安市交通運輸局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc
二O一O年十一月二十二日
