為加強衛生隊伍建設，優(yōu)化人員隊伍結構，促進(jìn)我區衛生事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘衛生局直屬事業(yè)單位及鄉鎮衛生院工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘職位及人數
招聘工作人員20名。招聘職位、人數和相關(guān)要求見(jiàn)附表《宿城區衛生局事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。
二、招聘條件
（一）政治思想好，熱愛(ài)衛生事業(yè)，遵紀守法，身體健康，能適應工作需要；
（二）普通高校全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
（三）年齡：30周歲以?xún)龋?981年6月30日后出生），具有研究生或碩士以上學(xué)位的年齡不超過(guò)35周歲（1975年6月30日后出生）。
（四）具備職位規定的其它條件；
（五）具有下列情況之一的，不得報考：
1、觸犯刑法受過(guò)刑事處罰的;
2、近三年來(lái)受過(guò)黨、政紀處分的，違反計劃生育政策的，在工作期間有不良記錄的。
三、招聘程序和方法
（一）報名。
1、報名時(shí)間：2011年7月11日-7月18日（上午8：30至11：30，下午2：00至5:30）
2、報名地點(diǎn)：區衛生局辦公室（區政府115室）。
3、報名時(shí)需提供材料：畢業(yè)證、身份證等相關(guān)原件及復印件，本人近期同底正面免冠2寸照片4張。
4、報名、考試費用每人100元。
（二）考試
考試由筆試和面試組成。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，通過(guò)資格審查的應聘人員統一參加筆試。筆試內容為公共基礎知識及招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)知識。開(kāi)考比例為1：3，達不到開(kāi)考比例的，按報名人數核減專(zhuān)業(yè)招聘計劃。
筆試時(shí)間：2011年7月25日8:30—10:30
筆試地點(diǎn)：以準考證為準。
2、面試。筆試結束后，根據筆試總成績(jì)，從高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jì)計算方法。面試結束后，按筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算總成績(jì)。
（三）體檢
在面試成績(jì)合格人員中，按照職位聘用人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照招錄公務(wù)員 標準。因體檢等原因不合格出現缺額的，按面試成績(jì)從高分到低分一次性遞補。參加體檢人員體檢費用自理。體檢前社會(huì )在職人員必須提供單位同意報考證明及相關(guān)材料。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）考核。體檢合格人員由區人社局、衛生局參照公務(wù)員錄用考核標準組織考核。考核采取調閱檔案、實(shí)地考察等形式進(jìn)行。
（五）公示。對考核合格的人員確定為擬聘用人員面向社會(huì )公示，公示期為7天。
（六）聘用。擬聘用人員辦理聘用手續，試用期一年（試用期含在聘期內），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用；試用期不合格的，解除聘用合同。被聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不少于兩年，兩年內不得交流或報考其他單位，聘用期內每年考核一次，如考核不合格的，予以解聘。
四、紀律與監督
本次招聘工作由區人社局和衛生局組織實(shí)施，接受紀委全程監督。嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0527-82960125 0527-82960398
監督舉報電話(huà)：0527-82960122 0527-82960165
宿城區人力資源和社會(huì )保障局 宿城區衛生局
二〇一一年六月三十日
