淮安市勞動(dòng)保障信息中心、淮安市人事信息中心均為我局所屬全額撥款事業(yè)單位，為適應新形勢下人力資源和社會(huì )保障信息化工作需要，優(yōu)化人才隊伍結構，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名。根據《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘單位及人數
1．淮安市勞動(dòng)保障信息中心1名；
2．淮安市人事信息中心3名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正 。
2.年齡30周歲以下（1981年6月30日以后出生），身體健康。
3.具有國家教育行政部門(mén)認可的本科及以上學(xué)歷。
4.符合招聘崗位規定的專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件。
詳見(jiàn)《淮安市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名形式，不接受現場(chǎng)報名。
（一）網(wǎng)上報名和確認。本次招聘的報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報考人員限報一個(gè)崗位，報考人員按崗位要求和網(wǎng)上提示填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠正面二寸(34×45毫米)電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。報考人員須如實(shí)填報相關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
報名、照片上傳時(shí)間：2011年7月20日9：00－7月22日16：00；
資格初審時(shí)間：2011年7月20日9：00－7月23日16：00；
繳費確認時(shí)間：2011年7月20日9：00－7月24日16：00。
報名網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）。
報考人員24小時(shí)后，登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審即可使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上進(jìn)行繳費確認，繳納筆試費用100元/人，完成繳費確認的考生，方視為正式報名考生。報名人數不足招聘人數3倍的崗位，則削減該崗位招聘計劃直至取消該崗位招聘，符合條件的考生可改報其他崗位。
（二）網(wǎng)上打印準考證。經(jīng)確認的報考人員，于2011年7月28日9：00－29日16：00登錄報名網(wǎng)站，下載并打印準考證，按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加由淮安市人力資源和社會(huì )保障局統一組織的筆試。
（三）筆試。報考崗位代碼為01崗位的考生，筆試科目為《公共基礎知識及寫(xiě)作》和《計算機基礎知識》兩門(mén)，成績(jì)滿(mǎn)分均為100分。報考崗位代碼為02、03、04崗位的考生，筆試科目為《公共基礎知識及寫(xiě)作》一門(mén)，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間：2011年7月31日（星期天）
上午 8：00－10：00 《公共基礎知識及寫(xiě)作》
上午 10：20－11：50 《計算機基礎知識》
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
（三）面試
1.面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績(jì)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。
2.淮安市人力資源和社會(huì )保障局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jì)從高分到低分依次替補。報考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。
3.面試采用結構化面試方式。
4.面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間另行通知。面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jì)合格的考生中，以筆試成績(jì)（報考崗位代碼01崗位的考生按兩門(mén)成績(jì)各占50%計算）占50%、面試成績(jì)占50%的比例合成總成績(jì)，按考生總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員（總成績(jì)相同的，取面試分高者），由淮安市人力資源和社會(huì )保障局統一組織體檢和考核（含資格復查）；因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行；考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)后，無(wú)反映或雖有反映但經(jīng)調查不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規定執行。考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開(kāi)招聘工作規定，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現，相關(guān)工作人員將給予紀律處分，應聘人員取消報考或聘用資格。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，設立監督電話(huà)：
市人力資源和社會(huì )保障局紀委：0517-83665187
本簡(jiǎn)章由淮安市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
二○一一年七月四日
附：淮安市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
