東臺市人力資源和社會(huì )保障局
關(guān)于公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的簡(jiǎn)章
因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
1、市人力資源和社會(huì )保障信息中心（全額撥款事業(yè)單位）計算機軟件工作人員2名
2、市人力資源和社會(huì )保障信息中心（全額撥款事業(yè)單位）計算機網(wǎng)絡(luò )工作人員1名
3、市退休干部服務(wù)中心（全額撥款事業(yè)單位）檔案管理工作人員1名
4、市農村社會(huì )養老保險事業(yè)管理處（收取規費事業(yè)單位）計算機工作人員1名
二、應聘條件
1、遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。
2、全日制普通高等院校本科及其以上畢業(yè)生，且具有學(xué)士及其以上學(xué)位。
3、具有鹽城地域戶(hù)籍或鹽城籍生源。
4、身體健康。本科生年齡在28周歲以下（1982年9月30日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到30周歲（1980年9月30日以后出生），博士研究生年齡放寬到35周歲（1975年9月30日以后出生）。
5、專(zhuān)業(yè)對口。⑴報考市人力資源和社會(huì )保障信息中心計算機軟件工作人員崗位的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為計算機（軟件）類(lèi)；⑵報考市人力資源和社會(huì )保障信息中心計算機網(wǎng)絡(luò )工作人員崗位的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為計算機（網(wǎng)絡(luò )管理）類(lèi)；⑶報考市退休干部服務(wù)中心檔案管理工作人員崗位的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為檔案學(xué)、文秘與檔案、文秘、人力資源管理、人事管理、勞動(dòng)人事管理、信息資源管理、信息管理與信息系統；⑷報考市農村社會(huì )養老保險事業(yè)管理處計算機工作人員崗位的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為計算機（大類(lèi)）類(lèi)。
三、報名辦法
1、報名時(shí)間：2011年10月8日—10月14日。
上午8∶30—11∶30 下午3∶00—5∶30
2、報名方式：
現場(chǎng)報名。報名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科（北海路8號，市人防大樓1719室），聯(lián)系人：趙培成，聯(lián)系電話(huà)：89561719。
3、報名要求：
⑴報考人員必須仔細閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)提交相關(guān)材料。
⑵報名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)籍證明、報到證或單位同意報考等相關(guān)證明材料。上述材料均需提供原件和一份復印件，并交近期同底版免冠一寸照片3張，報名費100元，如實(shí)填寫(xiě)《東臺市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份。
開(kāi)考比例為3∶1。報名人數與計劃招聘人數達不到3∶1比例的，則相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。
四、考試方式、內容和實(shí)施辦法
1、考試方式
考試包括筆試和面試，均實(shí)行百分制。考試結束后，按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例計算考試總成績(jì)。
考試時(shí)間見(jiàn)準考證。
2、考試內容
筆試內容包括：公共基礎知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。其中報考市人力資源和社會(huì )保障信息中心計算機軟件工作人員崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識為計算機軟件知識；報考市人力資源和社會(huì )保障信息中心計算機網(wǎng)絡(luò )工作人員崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識為計算機網(wǎng)絡(luò )管理知識；報考市退休干部服務(wù)中心檔案管理工作人員崗位專(zhuān)業(yè)知識為應用寫(xiě)作；報考市農村社會(huì )養老保險事業(yè)管理處計算機工作人員崗位專(zhuān)業(yè)知識為計算機應用知識。
面試采取結構化面談方式。
3、實(shí)施辦法
筆試結束后，根據筆試成績(jì)從高分到低分按不超過(guò)招聘崗位數3倍的比例確定面試人選。面試結束后，按招聘崗位數1∶1的比例，根據考試總成績(jì)從高分到低分確定體檢、政審人選，考試總成績(jì)出現同分數時(shí)，筆試成績(jì)高者優(yōu)先。
五、體檢、政審
體檢參照執行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，政審主要考察應聘人員的德能勤績(jì)等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
六、聘用及待遇
擬聘用人員公示7天后，辦理聘用手續，在市人力資源和社會(huì )保障系統服務(wù)年限不低于3年。新聘人員實(shí)行試用期管理，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格；考核合格者，享受所屬事業(yè)單位相關(guān)待遇。
七、組織與監督
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。對弄虛作假的報考人員，經(jīng)主管部門(mén)查實(shí)后，取消其報考、聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)嚴肅處理。招聘工作由市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，市紀委、監察局全程監督。
八、政策咨詢(xún)
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：85212617、89561719，也可登陸東臺人社網(wǎng)（www.dtrs.gov.cn）查詢(xún)。
本簡(jiǎn)章由東臺市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
二〇一一年九月三十日
