為了進(jìn)一步加強我市電子網(wǎng)絡(luò )信訪(fǎng)工作，根據中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于轉發(fā)中組部、人力資源和社會(huì )保障部〈關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（蘇人社發(fā)[2011]46號）等有關(guān)規定，淮安市信訪(fǎng)局面向全國公開(kāi)招聘淮安市電子網(wǎng)絡(luò )信訪(fǎng)服務(wù)中心（全額撥款事業(yè)單位）工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
信訪(fǎng)崗位工作人員5名。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
2、年齡32周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
3、崗位要求：
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序號
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崗位
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開(kāi)考比例
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招聘計劃
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學(xué)歷
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專(zhuān)業(yè)
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其他
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1
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信訪(fǎng)崗位A
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3
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1
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研究生以上學(xué)歷
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中文、文秘類(lèi)
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取得相應學(xué)位
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2
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信訪(fǎng)崗位B
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3
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1
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本科及以上
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中文、文秘類(lèi)，法律類(lèi)
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取得相應學(xué)位
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3
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信訪(fǎng)崗位C
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3
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3
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本科及以上
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中文、文秘類(lèi)，法律類(lèi)，
社會(huì )、政治類(lèi)，公共管理類(lèi)，公安類(lèi)
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取得相應學(xué)位，男性
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4、身體健康。
在讀普通高校學(xué)生不得報考。
三、招聘程序和辦法
1、報名
報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復印件和近期同底二寸免冠照片3張；并下載和填寫(xiě)報名登記表1份在報名時(shí)提供（報名登記表可從淮安市人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com、淮安市信訪(fǎng)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://xfj.huaian.gov.cn下載）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
報名時(shí)間：2011年10月11—13日，上午9:00—11:00；下午15:00—17:00。
報名地點(diǎn)：淮安市信訪(fǎng)局二樓第一會(huì )議室（地址：淮安市清河路15號，市政府向南200米）。
報名費：100元/人。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0517-83605138；83664828。
2、資格審查
由市信訪(fǎng)局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證（領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。開(kāi)考比例為3：1。信訪(fǎng)崗位A、B通過(guò)資格審查人數不足3人的不開(kāi)考，考生可重新補報其他符合條件的崗位（補報名時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）；信訪(fǎng)崗位C通過(guò)資格審查人數達不到開(kāi)考比例的，減少招聘計劃，直至達到開(kāi)考比例。
3、考試
考試分為筆試和面試。
筆試內容：信訪(fǎng)崗位相關(guān)技能及知識。筆試滿(mǎn)分為100分。
筆試結束后，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定面試初步人選。面試前，已就業(yè)的面試初步人選須按人事管理權限提供同意報考證明（加蓋公章），缺少上述材料者，不得參加面試，出現空額時(shí)按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間：2011年10月18日上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢與考察
根據筆試和面試的總成績(jì)（筆試和面試分別占50%）從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格出現空額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
由市信訪(fǎng)局對體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察，并對應聘人員的資格條件進(jìn)行復查。因考察或資格復查不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行。
5、公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com、淮安市信訪(fǎng)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://xfj.huaian.gov.cn上公示七個(gè)工作日。
6、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。擬聘用人員須在規定時(shí)間內帶齊相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如擬聘用人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的，可從報考該職位考試合格人員中，按合成后總成績(jì)（筆試和面試分別占50%）從高分到低分一次性遞補（聘用后放棄聘用資格的，不再遞補）。
被聘用人員首聘期為12個(gè)月。首聘期滿(mǎn)考核合格給予續聘，考核不合格不再續聘。待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受紀檢、監察、組織、人社部門(mén)和社會(huì )各界的監督，監督電話(huà)：0517-83605646。
本簡(jiǎn)章由淮安市信訪(fǎng)局負責解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話(huà)：0517—83605138）。
淮安市信訪(fǎng)局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
