連云港市2011年下半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號）文件精神，因工作需要，市衛生局、市城鄉建設局、市地震局、市科技局4家主管部門(mén)直屬12個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員65名,現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件（通過(guò)以下鏈接打開(kāi)）
2011年下半年連云港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xls
二、報名
1．每人限報一個(gè)崗位。
2．報名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30（節假日正常報名）在招聘單位或其主管部門(mén)報名。
三、筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
四、詳情請參照以下各單位招聘公告
報名表下載：
1、
連云港市衛生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表.doc（報考市衛生局直屬事業(yè)單位的考生填寫(xiě)）；
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名登記表.doc（報考市建設局、市地震局、市科技局直屬事業(yè)單位的考生填寫(xiě)）；
3、連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名花名冊.xls（各招聘單位填寫(xiě)）。
二〇一一年十月十一日
連云港市衛生局部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛生系統人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人[2008]50號）文件精神，連云港市衛生局部分直屬事業(yè)單位現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核、擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘名額和崗位
市衛生局部分直屬醫療衛生單位本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員55名，具體招聘單位、崗位、人數、專(zhuān)業(yè)條件等要求詳見(jiàn)《2011年下半年連云港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的醫德和職業(yè)素養；
2、應聘人員應具有統招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
3、具備擬報考崗位所需其他資格條件(詳見(jiàn)《2011年下半年連云港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》) ；
4、適應崗位要求的身體條件。
四、招聘工作的方法和步驟
1、報名與資格審查
（1）報名時(shí)間：2011年10月20日－10月29日，上午：8:30～12:00，下午：2:00～5:30。
（2）報名地點(diǎn)：連云港市衛生局二樓政治處（連云港市新浦區蒼梧路12號）。
（3）報名辦法：每位報考人員限報一個(gè)崗位。
報考人員從連云港市衛生局網(wǎng)站(wsj.lyg.gov.cn)下載并填寫(xiě)《連云港市衛生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》一式兩份，攜帶報名表在規定時(shí)間內到招聘單位相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格初審。初審合格者由招聘單位簽署意見(jiàn)后，到連云港市衛生局政治處辦理正式報名手續。報考人員需提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應崗位所需的資格證書(shū)、檔案存放地工作證明、單位同意報考證明及相關(guān)證件的原件和復印件2份、近期免冠1寸彩色照片2張。
（4）報名費：收取筆試費100元/人，對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件。
（5）若報考人數達不到崗位擬招聘人數3:1的開(kāi)考比例要求的,相應減少該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘,并及時(shí)通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對少數因專(zhuān)業(yè)特殊而達不到3:1開(kāi)考比例要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可根據實(shí)際情況由市衛生局會(huì )同市人力資源和社會(huì )保障局共同協(xié)商確定是否開(kāi)考。
2、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、實(shí)踐技能考試（僅限醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）和面試相結合的辦法進(jìn)行。
（1）筆試：由市人力資源與社會(huì )保障局、市衛生局統一組織、實(shí)施。總分為100分。考試內容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定大綱和教材。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
筆試結束后，依據個(gè)人報名的志愿，再根據招聘崗位指標1:3比例由高分到低分確定實(shí)踐技能考試和面試入圍考生，入圍考生參加實(shí)踐技能考試和面試，具體人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)由市衛生局政治處通知，并將在連云港人才 (www.lygrc.com)、連云港市衛生局網(wǎng)站(wsj.lyg.gov.cn)予以公布，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。
（2）實(shí)踐技能考試：在考前對考生進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)考生應按招聘崗位要求提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)原始材料。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（3）面試：面試實(shí)行結構化面試，面試內容主要考察考生綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。考生須按時(shí)到達面試考場(chǎng)，并按次序進(jìn)行面試。
（4）成績(jì)計算：考試總成績(jì)按百分制計算，其中醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試占30%、實(shí)踐技能考試占30%、面試占40%。實(shí)踐技能考試和面試人員達1:3比例的不設合格線(xiàn)；不足1：3比例的，設定面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分；其他崗位（中文類(lèi)、文秘、會(huì )計、計算機）筆試占40%、面試占60%，面試人員達1:3比例的不設合格線(xiàn)；不足1：3比例的，設定面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序。個(gè)人總成績(jì)在連云港人才網(wǎng) (www.lygrc.com)和連云港市衛生局 (wsj.lyg.gov.cn)網(wǎng)站上予以公布。
（5）市婦幼保健院成績(jì)要求：報名崗位筆試成績(jì)需達到60分及以上，面試和技能考試成績(jì)需達到70分及以上，總成績(jì)需達到70分及以上。
五、體檢
面試結束后，根據考生總成績(jì)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢由各招聘單位組織，費用考生自理，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，因體檢不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、考察、錄用
體檢合格的確定為擬聘用人員,用人單位負責對其進(jìn)行聘用前的全面考察。考察采取查閱檔案、聽(tīng)取工作單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jì)及遵紀守法等情況。考察合格的擬聘用人員名單報市衛生局及市人力資源和社會(huì )保障局審核通過(guò)后，在連云港人才(www.lygrc.com)和連云港市衛生局 (wsj.lyg.gov.cn)等網(wǎng)站向社會(huì )進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結束后，如無(wú)異議，擬聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在規定時(shí)間內辦理聘用手續，按國家有關(guān)規定執行。擬聘用人員不按時(shí)簽訂協(xié)議的視作自動(dòng)放棄，因考核不合格或招聘人員自動(dòng)放棄而出現缺額的可依次遞補。
七、紀律
醫療單位公開(kāi)招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予嚴肅查處。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)。
監督電話(huà)：0518-85820181
八、本公告未盡事宜，由連云港市衛生局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0518-85820693
連云港市地震局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
連云港市地震數據處理中心隸屬連云港市地震局，為全額撥款事業(yè)單位。主要負責管理全市數字地震監測臺網(wǎng)，負責對我市及周邊地區地震信息及時(shí)分析處理；核實(shí)并處置地震宏觀(guān)、微觀(guān)前兆異常，參與地震現場(chǎng)的震情監測；承擔震情跟蹤和監視工作；負責監測資料的匯總、分析；編寫(xiě)地震趨勢研究報告，定期組織震情會(huì )商并提出震情預測意見(jiàn)。現根據工作需要，特面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，錄用人員納入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位福利待遇。根據連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號）文件精神，現將具體事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件（見(jiàn)附表）
二、報名
1．每人限報一個(gè)崗位。報考者報名時(shí)須提供以下材料：本人近期一寸免冠正面彩照4張；填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》；提供本人身份證原件及復印件；提供本人學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式需取得畢業(yè)證書(shū)）、在校學(xué)習成績(jì)單復印件和所在單位同意報考的證明材料。本人在報刊或雜志上公開(kāi)發(fā)表的文章原件、報考職位所需提供的其他材料原件及復印件。用人單位根據考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。此次公開(kāi)招聘只接受現場(chǎng)報名，電子郵件、信函等其他報名方式一律不予受理。
2、報名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市地震局辦公室（新浦區朝陽(yáng)東路69號，市行政中心A樓316室）
3、報名電話(huà)：0518-85803393 聯(lián)系人：梁峰
4、報名費：收取筆試費100元/人，對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，不予開(kāi)考。
三、考試
本次考試由筆試和面試兩部分組成。
1、筆試：總分為100分。筆試內容：公共基礎知識占50分，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復習用書(shū)；地震應急專(zhuān)業(yè)占50分。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
根據各崗位招聘人數1：3的比例，按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單。
2、面試：面試采用結構化面試的形式。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)提供報名時(shí)所提交的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、任職證明等材料（均為原件）。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。
面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲衅溉藬蹬c面試人數達到1：3的不設合格線(xiàn)；不足1：3的，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jì)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標準按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。根據考試總成績(jì)、體檢、考核結果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。實(shí)行半年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。若考生畢業(yè)時(shí)不能取得職位所需有關(guān)證書(shū)，用人單位可取消其聘用資格。
六、本公告未盡事宜，由連云港市地震局負責解釋
連云港市科技創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告
根據連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號）文件精神，因工作需要，連云港市科技創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心面向本市公開(kāi)招聘工作人員1名，納入單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位待遇。招聘工作公告如下：
一、招聘單位基本情況
連云港市科技創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心隸屬于連云港市科學(xué)技術(shù)局，為財政定額補助事業(yè)單位，為從事不以盈利為目的社會(huì )公益性的科技創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構。其主要職能有：為科技開(kāi)發(fā)型企業(yè)、留學(xué)人員和創(chuàng )業(yè)科技人員的起步、發(fā)展及技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程創(chuàng )造局部?jì)?yōu)化環(huán)境，促進(jìn)科技成果轉化，培育高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)家。
二、招聘崗位、人數（見(jiàn)附表）
三、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行優(yōu)良，作風(fēng)正派，無(wú)不良記錄。身體健康，體貌端正。
2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，經(jīng)濟類(lèi)、軟件工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3、具有英語(yǔ)四級及以上證書(shū)；
4、年齡25周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
5、中共黨員；
6、具有較強的組織、協(xié)調和溝通能力，富有團隊合作精神和創(chuàng )新意識，有責任感和大局觀(guān)念，能夠熟練使用計算機。
四、報名及資格審查
1、報名者需提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料的原件及復印件、單位同意報考證明和近期同底一寸免冠照片3張。
2、報名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月20日－10月29日日上午9：00－12：00、下午2：30－5：30在連云港市科技局辦公室（連云港市新浦區海連東路28號東樓302室）報名。
3、報名聯(lián)系人：王觀(guān)甲，聯(lián)系電話(huà)：85802969。
4、報名費：收取筆試費100元/人，對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
招聘人數與報名人數達不到1:3不予開(kāi)考。
五、考試
1、筆試：筆試內容為公共基礎知識，筆試總分為100分。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
2、面試：根據招聘人數1：3的比例，按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單。面試前，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)要求提供個(gè)人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、報到證、單位同意報考證明等材料，上述證件和證明材料均要求為原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在筆試人員中從高分到低分依次遞補。
面試采用結構化面試的形式。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲衅溉藬蹬c面試人數達到1:3的不設合格線(xiàn)；不足1:3的，設定合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×40%+面試×60%（總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jì)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
六、體檢和考核
體檢標準按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。根據考試總成績(jì)、體檢、考核結果確定擬聘用人員，予以公示。
七、聘用
被聘用人員實(shí)行半年試用期。檔案由連云港市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
八、未盡事宜，由連云港市科學(xué)技術(shù)局解釋
連云港市城鄉建設局部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
市城鄉建設局總工程師辦公室、連云港市污水管網(wǎng)管理中心、市房屋征收服務(wù)中心隸屬于連云港市城鄉建設局連云港市城鄉建設局。市城鄉建設局總工程師辦公室為全額撥款正科級事業(yè)單位，主要職責是：負責全市建筑工程、市政公用、園林綠化等建設項目的技術(shù)把關(guān)、協(xié)調和監督，組織初步設計審查，指導協(xié)調建筑工程的技術(shù)和質(zhì)量、安全監督管理。連云港市污水管網(wǎng)管理中心為財政定補正科級事業(yè)單位，主要職責是：負責市區污水管網(wǎng)和污水提升泵站的建設、運行、維護、管理等工作。連云港市房屋征收服務(wù)中心為全額撥款正科級事業(yè)單位，主要職責是：負責對征收范圍內房屋進(jìn)行調查、登記，配合相關(guān)部門(mén)做好對未登記房屋的認定工作，配合房屋征收部門(mén)做好編制房屋征收補償方案以及方案認證、公示、征求意見(jiàn)、修改、聽(tīng)證，與被征收人協(xié)商、簽訂補償安置協(xié)議。現因工作需要，擬向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號）文件精神，現將具體事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件（見(jiàn)附表）
二、報名
1、每人限報一個(gè)崗位。報名者應提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、單位同意報考證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（以上證件和證明材料須提供原件和復印件），并提供近期同底一寸正面免冠照片3張。
2、報名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市城鄉建設局4樓政治處（南極北路56號）報名。
3、報名聯(lián)系人：韓向民、單寶婭（聯(lián)系電話(huà)0518-85802240）。
4、報名費：收取筆試費100元/人，對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結合的方式。
1、筆試：總分為100分。筆試內容為公共基礎知識，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
根據崗位招聘人數1：3的比例，按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單。
2、面試：面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審。對考生提供的本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、單位同意報考證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料進(jìn)行審查。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。面試采取結構化測評的辦法，測評內容為崗位專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、舉止儀表、人際關(guān)系、應變能力、計劃組織、語(yǔ)言表達等，滿(mǎn)分100分，不設合格分數線(xiàn)。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序）。根據考試和面試的綜合成績(jì)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考核內容主要是應聘者的德、能、勤、績(jì)、廉。為因體檢、考核不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補進(jìn)行重新考核。考核合格后，在連云港市人才網(wǎng)予以公示。
五、公示和聘用
在公示7日以上無(wú)異議的情況下，我局招聘單位與被錄用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續。不合格者解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市城鄉建設局會(huì )同用人單位解釋
