連云經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調工作人員公告
連云經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )位于中國（江蘇）自由貿易試驗區連云港片區連云區塊，為更好地服務(wù)自貿區連云區塊的跨越發(fā)展，加快落實(shí)人才強區戰略，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）和我市《關(guān)于進(jìn)一步規范市直機關(guān)事業(yè)單位人員調動(dòng)工作的通知》（連組發(fā)〔2017〕7號）等有關(guān)文件規定，連云港市連云區決定為連云經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )所屬事業(yè)單位面向全市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員2名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調對象
全市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
二、選調崗位
詳見(jiàn)《連云經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）或連云區人民政府網(wǎng)（http://www.lianyun.gov.cn）下載。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）近三年年度考核稱(chēng)職（合格）及以上等次。
（五）年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置。
（七）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
（八）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.有政策規定不得提前解聘、離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、報名事項
報名和資格審核由連云區人力資源和社會(huì )保障局負責。
（一）報名方式
報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。
（二）報名時(shí)間與地點(diǎn)
1.報名時(shí)間：2019年12月18 日至12月20 日（工作日內，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。
2.報名地點(diǎn)：連云港市連云區公共人力資源市場(chǎng)（連云區中山西路3-2號，可乘坐B(niǎo)RT至連云區嘉瑞寶廣場(chǎng)站下向東約200米）。
3.報名電話(huà)：0518-81888083（報名和資格復審期間請撥打此電話(huà)）
（三）報名材料
應聘人員請真實(shí)、準確、完整地提交以下材料：
1.《連云經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調工作人員報名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，正反面打印1份）；
2.近期同底免冠2寸彩色照片3張；
3.本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）原件及復印件1份（本人不能現場(chǎng)報名的，還需提供委托人身份證原件及復印件）；
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。需提供原件及復印件1份。
5.《崗位表》中要求的工作單位出具的工作經(jīng)歷證明原件，計算時(shí)間截止到2019年11月30日。
以上身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件現場(chǎng)報名時(shí)審核后退還。
（四）資格審核
對報名材料的原件和復印件進(jìn)行資格審核，對不符合選調公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員經(jīng)資格審核通過(guò)后，方可參加考試。未通過(guò)資格審核的人員如對審核結果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向負責資格審核的部門(mén)陳述申辯。
（五）開(kāi)考比例
各選調崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該選調崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位或取消報名。對少數未達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云區人民政府網(wǎng)站公布。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式，由連云區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
（二）筆試
1.筆試內容：綜合知識與能力素質(zhì)，本次考試不指定輔導用書(shū)。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為50分。
3.應聘人員需持本人身份證于2019年12月27日（下午2:30～5:30）到連云港市連云區公共人力資源市場(chǎng)（連云區中山西路3-2號）領(lǐng)取準考證，未按時(shí)領(lǐng)取準考證的視為自動(dòng)放棄。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
5.筆試成績(jì)將在考試結束后5個(gè)工作日內，以百分制的形式在連云區人民政府網(wǎng)站公布。
（三）資格復審
1.筆試結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定資格復審人選；資格復審時(shí)，應聘人員須提供單位同意報考證明。
2.資格復審合格人員直接進(jìn)入面試，資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。資格復核不合格的人員如對復核結果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向負責資格復核的部門(mén)陳述申辯。請進(jìn)入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
面試主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)素養、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進(jìn)行考察。面試滿(mǎn)分100分，面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）總成績(jì)計算及公布
總成績(jì)的計算方法為：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)按四舍五入法保留二位小數。總成績(jì)及排名，在面試結束后5個(gè)工作日內在連云區人民政府網(wǎng)站公布。
六、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據選調崗位擬選調人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分排序，如面試成績(jì)仍相同，組織加試，方式另定。體檢由連云區人力資源和社會(huì )保障局統一組織，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由選調單位主管部門(mén)（單位）在連云區人力資源和社會(huì )保障局的監督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規定組織實(shí)施考察。
七、公示
根據考試總成績(jì)、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、連云區人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括選調單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、選調考試的成績(jì)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現選調崗位空缺時(shí)，由選調單位提出是否遞補的意見(jiàn)，報連云區人力資源和社會(huì )保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（若出現同分，處理方式同上）。
八、聘用
對公示無(wú)異議人員，由選調單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并按國家規定約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
九、注意事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)選調紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
（二）聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，選調單位原則上不保留其聘用資格。
（三）將以電話(huà)、短信的方式通知應聘人員考試的相關(guān)安排，在此期間，應聘人員必須保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
十、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
選調單位和選調工作人員在選調工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
十一、監督和舉報
連云區紀委監委派駐第二紀檢監察組對本次招聘工作實(shí)施全程監督。
監督電話(huà)：0518-82311176
十二、本公告未盡事宜由連云區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件1.連云經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調工作人員崗位表.xls
附件2.連云經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調工作人員報名表.doc
2019年12月5日
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