一、思維方式
公務(wù)員面試考場(chǎng)中所涉及的題目都是為了考察考生與報考崗位的匹配度，甚至考場(chǎng)的設置也是為了考查考生是否具有應對考場(chǎng)壓力的能力。那么，對于考生而言，如何才能體現出我們的匹配性，才能在面試過(guò)程中讓考官眼前一亮取得全場(chǎng)最高分呢?在此，專(zhuān)家認為非常重要的一點(diǎn)就是思維方式。因為公務(wù)員面試就是要選拔出為國家、為人民干實(shí)事的工作人員。因此，考生在面試時(shí)就要注重自己的思維方式以及說(shuō)話(huà)方式，要站在公職人員的立場(chǎng)講政府的主流語(yǔ)言，能夠理性、全面、審慎地分析、判斷和解決問(wèn)題，并且不能有憤青的思想。因此，考生在面對題目時(shí)，思考過(guò)程一定要運用科學(xué)、有深度的思維方式。
二、工作方式
公務(wù)員面試往往考查考生的計劃組織協(xié)調能力、應對突發(fā)狀況的能力、人際交往能力等。面對這些問(wèn)題時(shí)考生應該如何去應對呢?在此，專(zhuān)家結合多年研究經(jīng)驗給考生提幾點(diǎn)建議：首先，考慮問(wèn)題時(shí)要聯(lián)系實(shí)際，因為這些題目都來(lái)源于生活，但有高于生活，并且具有理想性，因此當考生遇到這些問(wèn)題時(shí)就可以結合實(shí)際生活，并且結合題目的具體要求展開(kāi)自己的做法。只有這樣考生才會(huì )發(fā)現自己能說(shuō)的內容很多，也能說(shuō)出考官想聽(tīng)的答案。而且，在作答的時(shí)候考生也要體現自己的權屬意識和程序意識，不可隨意處理，不能想到哪里說(shuō)哪里，眼中沒(méi)有同事，也沒(méi)有領(lǐng)導更沒(méi)有群眾，自已包攬了所有的權力。這樣的作答肯定是不合適的，也不能體現你與該崗位的匹配性，那自然也就不能取得理想成績(jì)了。
三、應答方式
在公務(wù)員面試過(guò)程中，其實(shí)考官是希望能夠看到更加自然、自信、應答自如的考生。所以專(zhuān)家建議各位考生在平時(shí)練習時(shí)要加強自己的表達能力，可以通過(guò)快速閱讀的方式來(lái)提升自己的表達能力，作答時(shí)很自然地融進(jìn)題目。比如考生可以這樣開(kāi)始“各位考官，我現在談?wù)勎覍υ搯?wèn)題的看法”等，而結束作答時(shí)也可以顯得更加自然一些比如“謝謝各位考官，我的作答結束”等。
我們認為，僅僅靠技巧并不一定能夠在公務(wù)員面試過(guò)程中取勝，技巧不等同于捷徑，考生平時(shí)還要多多積累并進(jìn)行脫敏訓練，多關(guān)注時(shí)事政治，不斷地練習在高壓場(chǎng)合說(shuō)話(huà)，假以時(shí)日則一定會(huì )在公務(wù)員面試中脫穎而出，取得滿(mǎn)意成績(jì)。
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