江蘇公務(wù)員面試中人際關(guān)系題也是常考題型，雖然人際關(guān)系題目的一些情節你沒(méi)有類(lèi)似經(jīng)歷，但是你可以換一個(gè)角度，為對方多思考一點(diǎn)，用理解和包容的心態(tài)看待別人，這樣去答題就會(huì )有所收獲
一提到公務(wù)員面試人際關(guān)系大家會(huì )覺(jué)得跟日常生活息息相關(guān)，我們身邊就充斥著(zhù)各種各樣的人際關(guān)系，親情、友情、愛(ài)情等，所以我們并不陌生，但是很多同學(xué)在回答公務(wù)員面試人際關(guān)系題時(shí)中卻很難把它處理好。雖然有些同學(xué)能說(shuō)出個(gè)“一、二、三、四”，但總感覺(jué)內容干癟，不夠豐滿(mǎn)。這是什么原因呢?江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)認為，是因為你缺少一種思維和情感也就是對別人難以感同身受去理解。
為什么需要感同身受，因為人際關(guān)系題會(huì )假設一些情節，這些情節你沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，所以就需要你深入情節中理解別人的感受。首先，俗話(huà)說(shuō)“溝通心靈的橋是理解,鏈接心靈的路是信任”，良好的人際關(guān)系必然需要相互理解，這是基本的基礎，比如這樣一道題目，你和單位同事小王有矛盾，有一次小王生病了，領(lǐng)導讓你去照顧他，你會(huì )怎么照顧他?對于這樣一道題目，很多同學(xué)一開(kāi)始就會(huì )回答說(shuō)“我會(huì )立刻到醫院去看望小王，跟他進(jìn)行溝通，并且幫助他承擔好工作上的事情……”，這么回答很明顯沒(méi)有對題中情境進(jìn)行思考和理解，為什么領(lǐng)導讓你去照顧小王，那是因為領(lǐng)導知道你和小王之間的矛盾才讓你去的，所以你需要理解領(lǐng)導的深意——“領(lǐng)導知道我和小王之間矛盾，希望我能借此機會(huì )協(xié)調好彼此的關(guān)系，我會(huì )理解領(lǐng)導的深意化解矛盾，并向小王轉達領(lǐng)導對他的問(wèn)候”，這樣去答的話(huà)就會(huì )有不一樣的感覺(jué)。
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