在江蘇公務(wù)員面試考察人際交往的題目中，常常會(huì )設定新入職公務(wù)員的身份。其實(shí)這也正是招錄部門(mén)想從實(shí)際情況出發(fā)，考察考生進(jìn)入新環(huán)境后處理工作問(wèn)題和人際交往的能力。很多考生都是從校門(mén)直接步入公職門(mén)，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗，往往會(huì )無(wú)話(huà)可說(shuō)，或流于形式、陷入套路化。在此，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)給大家整理并講解相關(guān)內容，便于考生們消化吸收。
答題時(shí)不僅要明確自己的身份，而且答題內容也要邏輯清晰，內容詳實(shí)，充分的展現自己。作為新入職的公職人員，為了盡快的適應工作崗位：
首先，明確做人做事的原則，并樹(shù)立為人民辦事的決心。
忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔是每一位公職人員最基本的職業(yè)道德。在日常工作中，一定要做到謙和有禮，熱情地解決群眾的問(wèn)題，并且養成說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的習慣，以健康的心態(tài)正確看待和處理機關(guān)的人際關(guān)系，以真才實(shí)學(xué)取勝。同時(shí)，要勤快，做到四勤五多，即腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫(xiě)、多練、多問(wèn)。另外，正確面對周?chē)说呐u和誤解也尤為重要。學(xué)生時(shí)代，很少人會(huì )批評你，而工作后，情況就不一樣了。這個(gè)時(shí)候要提升自己的承受能力，正確對待公平或不公平的東西，有則改之無(wú)則加勉就顯得很重要。
其次，從小事做起，練好本領(lǐng)。
日常生活和工作中，大事情并不見(jiàn)得很多，更多的是一些如影隨形的小事。道自微而生，禍自微而成，能力的大小通常就是通過(guò)一系列的小事體現出來(lái)的。比如組織一次小型會(huì )議，這是一項日常工作。從會(huì )議通知的起草發(fā)出、會(huì )議材料的準備到會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議后勤保障服務(wù)，要考慮周全、滴水不漏，不是一件輕松事。新公務(wù)員要樂(lè )意做、要創(chuàng )新地做。只有打好基礎，才能造萬(wàn)丈高樓。
最后，堅持學(xué)習，不斷提升個(gè)人素質(zhì)。
新公務(wù)員的學(xué)歷較高，大部分都是本科以上學(xué)歷，但是現在公務(wù)員隊伍已朝著(zhù)專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展，每個(gè)崗位的專(zhuān)業(yè)性越來(lái)越強，就是老公務(wù)員也需要不斷“充電”，才能跟上形勢發(fā)展要求。學(xué)習如逆水行舟，不進(jìn)則退。作為政府公務(wù)員，首先要學(xué)的是黨的方針政策。它是我們的行動(dòng)指南，有了它，我們在工作中思路就會(huì )更清晰，方向更明確。有了它，我們判斷正誤才會(huì )有標準。另外，平時(shí)還要加強理論學(xué)習，作為黨的領(lǐng)導干部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定;其次要填補空白，不斷提高業(yè)務(wù)水平。新公務(wù)員要靜下心來(lái)，俯下身子，一點(diǎn)一滴的學(xué)，在政策理論、依法行政、業(yè)務(wù)知識、工作方法、工作經(jīng)驗等方面不斷提高。
總之，環(huán)境的融入需要年輕人的主動(dòng)性，我們要主動(dòng)擺正意識，主動(dòng)采取行動(dòng)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提醒各位考生，答這類(lèi)題時(shí)一定要具體，不要只停留于形式化和喊口號，真正發(fā)自?xún)刃牡厝フ劊€要注意邏輯清晰、內容充實(shí)。
更多面試指導可點(diǎn)擊2016年江蘇公務(wù)員考試面試學(xué)習視頻。
