一、明確職位
在備考之前，很多考生往往對于自己將來(lái)所要進(jìn)入的崗位一無(wú)所知，不了解未來(lái)工作的實(shí)際情況，這樣的話(huà)，考生在答題的時(shí)候就很難理解崗位的工作性質(zhì)，進(jìn)而難以體現出與崗位工作的匹配性。故而要想準備的有針對性，就要先弄清楚自己所報考的崗位有什么特點(diǎn)，進(jìn)入崗位后未來(lái)的工作內容是什么。
拿比較熱門(mén)的崗位鐵路公安來(lái)說(shuō)，我們就必須要明白鐵路公安具備的特點(diǎn)：艱苦性、復雜性、危險性、易腐蝕性等。我們未來(lái)的工作內容是預防和制止危害鐵路運輸生產(chǎn)的一切破壞活動(dòng)，維護政治、治安穩定，開(kāi)展反間防特斗爭，依法打擊敵對勢力、敵對份子和各種刑事犯罪、危害國家安全的犯罪活動(dòng)，維護“站、車(chē)、線(xiàn)”和鐵路內部單位的治安秩序，進(jìn)行消防監督，進(jìn)行計算機安全監察，保衛首腦機關(guān)、要害部位及首長(cháng)乘車(chē)安全，保證鐵路運輸生產(chǎn)和旅客群眾生命財產(chǎn)安全。了解了這些知識之后，我們不僅在心理上能夠做到胸有成竹，而且在答題時(shí)，我們也可以適當的加入這些內容，展現出對未來(lái)工作的了解，和與工作的匹配性，做到有的放矢。
二、熟知考情
公務(wù)員面試常常采用的結構化面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論的形式，其中結構化面試一直是主流，保持了超高的穩定性。這是因為一方面結構化面試能較大程度的保障公平，另一方面結構化面試的有較高的面試效率。而無(wú)領(lǐng)導小組討論這種面試形式還是相對比較局限。各位考生可根據自己報考的崗位先了解本崗位歷年來(lái)的面試形式和特點(diǎn)，以便更加針對性的進(jìn)行面試訓練。
三、勤加練習
在知道了崗位特點(diǎn)與面試考情的基礎上，各位考生可以打好基礎理論知識，學(xué)習答題技巧。如果沒(méi)有理論的指導，拿到一道題目，我們可能知道這個(gè)題目的題型，但是卻不可能答好。只有通過(guò)對理論知識的學(xué)習，明白考官考查的重點(diǎn)、測評維度、考生應對的思路等知識，才能把話(huà)說(shuō)到考官心中，而不是泛泛而談不知所云。有了理論基礎，剩下的就是頻繁練習，通過(guò)不斷的實(shí)戰模擬和演練，模擬面試的真實(shí)考場(chǎng)環(huán)境，讓自己的應對更加熟練，上了考場(chǎng)也能更好的展現自己的素養和能力。
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