【申倩說(shuō)面試】江蘇真題：政策有爭議，是否要推行？

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指導

http://wap.cqfhp.com/ 2024-04-07 來(lái)源：永岸公考

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　　【申倩說(shuō)面試】每天3分鐘，教你如何打動(dòng)考官！今日分享江蘇面試真題：面對有爭議的政策如何應對，談?wù)効捶ā?/div>

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　　面試題目（2024江蘇省考）：某地政府為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境對本市企業(yè)實(shí)行信用承諾制度，對不遵守承諾的企業(yè)名單進(jìn)行定期公示，表現好的企業(yè)可以在公示期內移除名單，該制度深受市民好評。但也有部分企業(yè)認為是對企業(yè)的不信任，也擔心因為流程不透明而帶來(lái)很多麻煩，增加企業(yè)負擔。

　　請談?wù)勀愕目捶ǎ?/div>

　　答題思路：政策的初衷整體上還是非常不錯的，所以這一類(lèi)的題目我們可以辯證思維。在表態(tài)之后，先去夸這個(gè)政策的意義，再去分析它引發(fā)爭議的原因，最后我們就去聊一聊如何去消解這一些爭議，讓這個(gè)政策落實(shí)的更好，更好的去釋放這一個(gè)善意。

　　示范作答：

　　各位考官，我想信用承諾制度的確是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的有力舉措，雖然引發(fā)了一些爭議，但還是值得繼續推行，不斷完善。

　　第一、我認為這種信用承諾制度的確能夠優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

　　于群眾而言，企業(yè)的信用信息公開(kāi)可查，實(shí)際上是給他們提供了一個(gè)更放心的消費環(huán)境。那對于企業(yè)而言，則是讓他們認識到，信用是最寶貴的財富，進(jìn)而倒逼他們誠信守法經(jīng)營(yíng)，走上健康發(fā)展之路。

　　對于政府而言，用我們的信用承諾取代了事前審批，壓縮了權力尋租空間，順應了放管服改革的大趨勢，也提升了行政效能，更是一舉多得。

　　第二、至于它引發(fā)的爭議，我想爭議里面有誤解，也有期待。

　　比如有的企業(yè)擔心這是對企業(yè)的一種不信任，其實(shí)這完全是一種誤解，畢竟信任不能夠取代監督，政府的放權也不等于卸責，如果只需要企業(yè)在前期給出承諾，后續不加強事中事后的監管，那無(wú)法規避個(gè)別企業(yè)弄虛作假，擾亂市場(chǎng)秩序。所以說(shuō)，我們事中事后加強監管反而是對守信企業(yè)的一種保護。

　　那至于個(gè)別企業(yè)擔心的流程不透明，給企業(yè)增加負擔等這樣的一些顧慮是需要我們政府用實(shí)際行動(dòng)去加以化解的。

　　第三、我們就要用實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步去釋放信用承諾制度的善意。

　　關(guān)鍵的是做好兩方面。一方面就是放管結合，無(wú)事不擾。我們的監管還是秉持雙隨機一公開(kāi)的原則。那對于非涉密的監管內容，其實(shí)可以提前告知我們的迎檢企業(yè)，在流程上也要做到透明規范。那對于可以合并的一些現場(chǎng)監管事項，我們可以推行綜合查一次。那對于非現場(chǎng)監管可以達到同等效果的，我們可以積極的推行遠程監管，盡可能的減輕給企業(yè)帶來(lái)的不必要的干擾。

　　另一方面，則要優(yōu)化服務(wù)有求必應。比如我們的現場(chǎng)監管，如果發(fā)現了問(wèn)題，不能夠一罰了之，而應該把脈問(wèn)診，指導精準的整改。那在指導整改之后如果有一些問(wèn)題確實(shí)影響了企業(yè)的信用，那么后續還可以幫忙代辦信用修復，真正的去做好服務(wù)，增進(jìn)政企的感情，也引導我們的企業(yè)誠信守法經(jīng)營(yíng)。

　　以上就是我的看法，謝謝各位考官！

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