原標題：東海縣“三位一體”嚴管大學(xué)生村官隊伍
東海縣通過(guò)構建“幫帶+創(chuàng )業(yè)+考核”的“三位一體”管理模式，從嚴管理大學(xué)生村官隊伍，促使大學(xué)生村官跟進(jìn)有榜樣、領(lǐng)軍有特色、介入有奔頭。
“4+1”聯(lián)動(dòng)創(chuàng )業(yè)，培養一批創(chuàng )業(yè)“團隊”。構建“中心+基地+基金+專(zhuān)家+村官”聯(lián)動(dòng)創(chuàng )業(yè)體系，成立大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)援助中心，組建大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)導師團，為有創(chuàng )業(yè)意愿的大學(xué)生村官提供創(chuàng )業(yè)計劃、可行性調查與分析和技術(shù)等方面的服務(wù)。在有產(chǎn)業(yè)特色的鄉鎮建立大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)基地，與江蘇銀行東海分行等金融機構聯(lián)系，為大學(xué)生村官提供創(chuàng )業(yè)低息貸款，實(shí)現創(chuàng )業(yè)項目孵化和基地輻射帶動(dòng)的同步效應。
“百分制”量化考核，遴選一批村兩委“領(lǐng)隊”。將大學(xué)生村官日常考核、督查考核、年終考核，按照百分制進(jìn)行量化積分，從政治素質(zhì)、履崗盡責、工作成效等10個(gè)方面進(jìn)行全面考核。連續三年考核優(yōu)秀的列入村黨支部書(shū)記后備人選，通過(guò)公推公選、民主選舉等方式，將大學(xué)生村官推選到村支部書(shū)記位置。目前，全縣已有11名大學(xué)生村官成為村黨支部書(shū)記，38人當選為村黨支部委員。
“四幫帶”培養，儲備一批村干部“候隊”。建立新老大學(xué)生村官結對幫帶機制，通過(guò)“四幫帶”培養，即幫帶思想，提高扎根農村的理想信念認識，幫帶學(xué)習，提高政策理解能力，幫帶工作，提高適應崗位能力，幫帶生活，提高自立自理能力，促使新任大學(xué)生村官盡快了解農村、熟悉農村工作，成為勝任農村工作的骨干力量。
