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　　對于很多普通人來(lái)講，高考、考研、考公務(wù)員已經(jīng)成為他們人生中必經(jīng)的幾項大考，而目的只有一個(gè)：就是獲得更好的工作機會(huì )，更好的生活水平。那么，為什么公務(wù)員工資那么低大家都爭著(zhù)考呢？

　　公務(wù)員和高考一樣，公平，公正，公開(kāi)

　　有人將高考比作“屌絲逆行成為NB人士”的必經(jīng)之路，所以很多人為了高考廢寢忘食。對于很多普通人來(lái)講，公務(wù)員考試就像高考一樣，是一個(gè)只要靠努力就能實(shí)現的手段。大家都希望進(jìn)入名企，可是名企的招聘條件經(jīng)常需要985、211研究生，英語(yǔ)過(guò)6級，甚至還傾向海外留學(xué)生。對于一個(gè)家境普通，資質(zhì)普通的人來(lái)講，可能還沒(méi)有進(jìn)入面試階段簡(jiǎn)歷就被刷下來(lái)了。

　　然而公務(wù)員只要達到一定的標準，普通學(xué)校的本科學(xué)生，有無(wú)工作經(jīng)驗都可以報考，進(jìn)入筆試環(huán)節。選擇公務(wù)員考試，可以改變那些沒(méi)有輝煌簡(jiǎn)歷、學(xué)校一般、遭受職場(chǎng)性別歧視的人首輪被刷的命運。大家可以站在一個(gè)較為公平的起點(diǎn)，進(jìn)行筆試和面試。

　　公務(wù)員為廣大冷門(mén)專(zhuān)業(yè)學(xué)生提供就業(yè)機會(huì )

　　每年畢業(yè)季都是幾家歡喜幾家愁。歡喜的往往是那些學(xué)習IT、通訊、理工科的學(xué)生，因為他們已經(jīng)簽好了三方，找到了人生中的第一份工作；哀愁的往往是那些學(xué)習新聞、歷史、中文、外語(yǔ)和哲學(xué)等文科生，因為她們的專(zhuān)業(yè)行業(yè)壁壘比較低，專(zhuān)業(yè)到企業(yè)應用性不強，就業(yè)壓力大。

　　自然而然，這些就業(yè)冷門(mén)專(zhuān)業(yè)更傾向于公務(wù)員考試，因為很多基層公務(wù)員的專(zhuān)業(yè)能力并不需要很高，只要符合條件，考試面試合格，政審過(guò)了，就能夠得到一份相對穩定體面的工作。對于這些就業(yè)冷門(mén)的文科生來(lái)講，比他們海投簡(jiǎn)歷、去企業(yè)找一份2-3千的工作要強的多。

　　2017年夏季求職期平均薪酬城市分布（來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )）

　　雖然北京上海的平均薪酬已經(jīng)在9000元以上，但是一線(xiàn)城市往往是掙得多花銷(xiāo)也大，一個(gè)月薪10000的程序員不一定過(guò)得比掙5000的公務(wù)員舒適。

　　雖然很多人覺(jué)得公務(wù)員（科員基礎崗）薪酬水平低，但是仍然有很多基礎崗位比如行政，人力，文員等工資水平也徘徊在基礎4-5千的也大有人在。相比這些基礎崗位來(lái)講，同樣處于基礎崗位的公務(wù)員的在一線(xiàn)城市處于中等水平，甚至在二、三線(xiàn)城市工資水平處于中上等，成為別人眼中羨慕的高薪工作。

　　五險一金以外，福利待遇好到爆

　　普通企業(yè)來(lái)講，很多人的福利待遇有且只有五險一金（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金）。但是對于吃皇糧的國家公務(wù)員來(lái)講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國家規定享受年終獎金。

　　“鐵飯碗”思想，爸媽眼中的體面工作

　　國家公務(wù)員在政府機構工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩定地做個(gè)科員，發(fā)展的好可能成為繼續向上發(fā)展，在仕途上走的更高。“鐵飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺(jué)得公務(wù)員是一個(gè)包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會(huì )地位。

　　公務(wù)員往往提供更多女性利好崗位

　　雖然國家有法律保護，用人企業(yè)不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽(tīng)到“合適結婚？”“合適生育”即色變。生育在職場(chǎng)發(fā)展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退。面對這些職場(chǎng)權益，公務(wù)員崗位則能夠給女性提供婚假、產(chǎn)假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場(chǎng)安全感。