馳而不息糾正“四風(fēng)”
作風(fēng)建設是黨的建設的重要內容，也是黨風(fēng)廉政建設的重要抓手。黨的十八大以來(lái)，我們黨從抓作風(fēng)切入，以最鮮明的態(tài)度、最強烈的意識、最嚴厲的措施整飭黨內存在的各種問(wèn)題，而治理形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“四風(fēng)”），成為全面從嚴治黨的重要內容。反“四風(fēng)”從思想教育、制度建設、執紀問(wèn)責等多個(gè)方面抓實(shí)抓細，取得了明顯成效，贏(yíng)得了社會(huì )和群眾的廣泛贊譽(yù)。
但是，“四風(fēng)”的頑固性和變異性告訴我們，反對“四風(fēng)”、塑造新風(fēng)是一場(chǎng)沒(méi)有時(shí)間表的戰斗，“四風(fēng)”與反“四風(fēng)”也是一場(chǎng)曠日持久的較量，正如中央要求的那樣，馳而不息糾正“四風(fēng)”，必須成為作風(fēng)建設的常態(tài)。當前正值一年初始、春節期間，“四風(fēng)”問(wèn)題、節日腐敗病易發(fā)、多發(fā)，各個(gè)監督主體更要睜大眼睛、高舉戒尺、嚴防嚴守，絕不讓“四風(fēng)”問(wèn)題乘節日之機大行其道。對此，以習近平同志為核心的黨中央保持著(zhù)一貫的清醒，在糾正“四風(fēng)”問(wèn)題上，中央強調要始終立足常、長(cháng)，始終著(zhù)眼嚴、實(shí)，始終抓住深、細。
實(shí)際上，中央要求全黨充分認識到作風(fēng)建設的長(cháng)期性和艱巨性，完全是有事實(shí)依據的。“四風(fēng)”問(wèn)題非一日形成，祛除“四風(fēng)”更非一日之功。從當前的情況看，大家普遍認同的是，反“四風(fēng)”問(wèn)題取得了階段性勝利，但是滋生“四風(fēng)”的土壤還沒(méi)有完全鏟除，“四風(fēng)”病癥還不同程度存在復發(fā)的可能，其中形式主義、官僚主義容易不知不覺(jué)回潮，而享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)容易“穿馬甲”變異。特別在歲末年初、節日期間，“四風(fēng)”變異、復發(fā)問(wèn)題尤其需要高度重視。
就形式主義而言，歲末年初各種會(huì )議匯報、各種達標評比、各種報表匯總、各種突擊檢查接二連三地出現。對基層而言，“上面千條線(xiàn)、下面一根針”，一些同志感覺(jué)形式主義的東西還是存在；就官僚主義而言，年初正是謀劃開(kāi)局的關(guān)鍵時(shí)期，按道理，這個(gè)時(shí)期各級決策者應多一些下訪(fǎng)、多一些調研，但是一些領(lǐng)導干部仍然習慣于會(huì )議室里拍板決策、憑經(jīng)驗下達指標，分析問(wèn)題、了解情況常常靠報表、靠書(shū)面材料、靠匯報，機關(guān)意識、長(cháng)官意志占了上風(fēng)；就享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)而言，雖然大張旗鼓地享樂(lè )和奢靡已經(jīng)不具備條件，各個(gè)監督主體也是火眼金睛，發(fā)現了絕對不會(huì )放過(guò)，但是，節日期間容易在喜慶的氛圍中、在互相拜訪(fǎng)中、在各種慰問(wèn)中放松本該有的警惕，明的不敢，就來(lái)暗的，大范圍的不敢，就來(lái)小范圍的，會(huì )所酒店不敢，就到機關(guān)食堂，甚至搞所謂的家庭式聚會(huì )，有的把名煙、名酒換個(gè)包裝照樣擺到公務(wù)餐桌上，有的搞起了小吃喝、大玩耍，到所謂的聯(lián)系點(diǎn)去徹夜打牌、消遣，等等。
直面“四風(fēng)”問(wèn)題，馳而不息抓下去。這是以習近平同志為核心的黨中央一以貫之的要求和毫不動(dòng)搖的決心。從最近的黨的十八屆六中全會(huì )和十八屆中央紀委七次全會(huì )不難發(fā)現，黨中央把作風(fēng)建設始終擺在全面從嚴治黨的突出位置。《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中用專(zhuān)門(mén)的段落一一列舉了反“四風(fēng)”重點(diǎn)要解決的問(wèn)題，而且明確指出，堅持抓常、抓細、抓長(cháng)，特別是要防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問(wèn)題。十八屆中央紀委七次全會(huì )也要求，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做，緊盯老問(wèn)題，關(guān)注新動(dòng)向，堅決防止反彈回潮。對執紀審查對象存在“四風(fēng)”問(wèn)題的，要先于其他問(wèn)題查處和通報。這些都深刻表明了中央堅決打贏(yíng)作風(fēng)建設這場(chǎng)硬仗的巨大決心。
當前，反對“四風(fēng)”正向縱深推進(jìn)，關(guān)鍵要抓好落實(shí)、鞏固成效、擴大戰果。發(fā)力點(diǎn)要體現在五個(gè)方面：一是在重要節點(diǎn)上盯緊，比如節假日、歲末年初、黃金周等時(shí)段，要找出這個(gè)節點(diǎn)上易發(fā)多發(fā)的問(wèn)題，早打招呼、早做防范，確保在敏感時(shí)點(diǎn)上守住作風(fēng)建設成果；二是揪住新問(wèn)題不放，“四風(fēng)”變異問(wèn)題時(shí)常發(fā)生，有關(guān)部門(mén)要總結典型案例予以警示，同時(shí)，通過(guò)明察暗訪(fǎng)走在“四風(fēng)”變異的前頭，發(fā)現一起打擊一起，遏制變異勢頭；三是從體制機制改革著(zhù)力，繼續深化公務(wù)接待改革、財經(jīng)制度改革，深化行政管理體制改革，理順機關(guān)與基層的關(guān)系，從體制上減少形式主義等問(wèn)題的發(fā)生；四是常用執紀問(wèn)責之劍，用問(wèn)責來(lái)倒逼干部遠離“四風(fēng)”，擠壓“四風(fēng)”存在空間，引導干部從內心深處生長(cháng)出遠離“四風(fēng)”、抵御“四風(fēng)”的認識和自覺(jué)；五是把作風(fēng)建設融入各項工作中，一同部署、一同檢查、一同監督，讓好作風(fēng)蔚然成風(fēng)，讓“四風(fēng)”無(wú)處遁形。
當然，糾正“四風(fēng)”要注意區分正常消費和“四風(fēng)”的界限，在強力反對“四風(fēng)”的同時(shí)，要保護合法合情合理的職工福利和社會(huì )交往自由，要把正常的人情往來(lái)與“四風(fēng)”區別開(kāi)來(lái)，防止越界過(guò)頭，防止生搬硬套。
