今年1月，人力資源和社會(huì )保障部會(huì )同財政部下發(fā)《關(guān)于鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮工作補貼的通知》（人社部發(fā)[2015]7號），決定自2015年1月1日起，對鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮工作補貼。
到今天，已經(jīng)過(guò)去大半年，鄉鎮公務(wù)員工作補貼，你領(lǐng)到手了嗎？
哪些人可以領(lǐng)到補貼
通知規定，鄉鎮（不含街道）機關(guān)和事業(yè)單位的正式人員，此次可獲得工作補貼。
鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發(fā)放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉鎮工作補貼。
補貼標準不低于月人均200元
通知說(shuō)，鄉鎮工作補貼的水平不低于月人均200元，補貼標準可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時(shí)間等因素適當區別，并向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長(cháng)期在鄉鎮工作的人員傾斜。
所需經(jīng)費如何解決
鄉鎮工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
各地實(shí)行鄉鎮工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規定結合當地實(shí)際確定，報人力資源社會(huì )保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉鎮是否實(shí)行鄉鎮補貼，由各省人民政府確定。
這些地方已經(jīng)出臺實(shí)施辦法
根據通知精神，有的地區已經(jīng)出臺針對本地區鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮工作補貼的具體辦法和措施。
湖南
湖南省人民政府于2015年6月發(fā)布《湖南省鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉鎮工作補貼實(shí)施辦法》。具體標準為：鄉鎮工作補貼的月標準為，鄉鎮工作時(shí)間不滿(mǎn)10年200元，滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年260元，滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年320元，滿(mǎn)20年不滿(mǎn)25年380元，滿(mǎn)25年不滿(mǎn)30年440元，滿(mǎn)30年500元。對少部分條件特別艱苦的偏遠鄉鎮，由市州人民政府提出意見(jiàn)并報省人力資源社會(huì )保障廳和省財政廳核準，可在上述標準基礎上提高100元。
鄉鎮機關(guān)和事業(yè)單位工作人員因脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、借調等離開(kāi)鄉鎮工作崗位1個(gè)月以上的時(shí)間，不發(fā)放鄉鎮工作補貼。調離鄉鎮工作崗位或退休的人員，從調離或退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉鎮工作補貼。
廣西
廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳會(huì )同財政廳于2015年6月發(fā)出相關(guān)通知，對鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮工作補貼。具體標準為：鄉鎮工作補貼標準為每人每月300元。
鄉鎮工作補貼的執行范圍，限于鄉鎮（不含街道）機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，及經(jīng)縣（區、市，含縣級）以上黨委、政府或設區市以上（含設區市）直屬部門(mén)批準派駐鄉鎮機關(guān)和事業(yè)單位工作6個(gè)月以上的正式工作人員。
江西
江西省發(fā)布《關(guān)于鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮補貼的通知》，具體標準為：根據在鄉鎮工作年限，工作補貼分三個(gè)標準，在鄉鎮工作年限不滿(mǎn)10年的，每人每月200元；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每人每月300元；滿(mǎn)20年及以上的，每人每月400元。
在按工作年限享受相應鄉鎮工作補貼的同時(shí)，根據鄉鎮是否艱苦偏遠、交通不便、離縣城遠等因素，各縣區可結合實(shí)際情況和以往工作實(shí)踐，由當地縣（市、區）政府將各鄉鎮劃分為一般鄉鎮、邊遠鄉鎮和最邊遠鄉鎮三個(gè)等級并報經(jīng)市政府核準，在邊遠鄉鎮工作的每人每月再增加50元，在最邊遠鄉鎮工作的每人每月再增加100元。
據悉，江西九江市和上饒市均已根據《通知》精神正式啟動(dòng)鄉鎮工作補貼發(fā)放工作。
有的基層公務(wù)員不愿呆在鄉鎮單位，主要原因是工資比較少，補貼也跟不上，而基層公務(wù)員普遍工作條件差、任務(wù)重、壓力大、上升空間小。現在，很多鄉鎮單位都期盼著(zhù)這一好消息盡快落實(shí)。許多基層公務(wù)員表示，補貼雖少，但會(huì )顯著(zhù)提高基層公務(wù)員的積極性，“雖然看似也就幾百塊，但對于鄉鎮公務(wù)員來(lái)說(shuō)，卻是非常實(shí)用的，至少可以補貼一點(diǎn)奶粉。”
