原標題：公務(wù)員調資“時(shí)間表”是道作風(fēng)考題
近日的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議上，李克強總理明確要求，廣大基層公務(wù)員的工資調整方案，必須盡快落實(shí)到位。“我們的基層工作人員非常辛苦，所以本次機關(guān)事業(yè)單位工資調整，也是向基層傾斜。”總理說(shuō)，“這既是對基層公務(wù)人員工作的一種肯定，也有利于‘堵偏門(mén)’、‘開(kāi)正門(mén)’。”（6月10日新華網(wǎng)）
這已是今年以來(lái)李克強總理第二次對公務(wù)員調資作出強調。今年5月，總理曾明確要求，“今年6月底前，各地工資調整一定要落實(shí)到位。”從今天算起到6月底，也就只有20天時(shí)間了，從媒體公布的情況看，很多地方調資工作仍未完成，能不能在6月底前落實(shí)到位，目前還真的需要打一個(gè)問(wèn)號。雖說(shuō)是給公務(wù)員調工資，但相關(guān)部門(mén)的辦事效率，依然反映了作風(fēng)建設成效，因此，調資時(shí)間表無(wú)疑是一道干部作風(fēng)建設的考題。
當前基層公務(wù)員的工資過(guò)低，這已是不爭的事實(shí)。以筆者所在的川西北城市為例，一名普通公務(wù)員一個(gè)月能夠拿到手的工資，也就3000元左右，其中，必須要支出的部分包括房貸、供養老人、撫養兒女，如果夫妻雙方都是公務(wù)員或者另一方有固定收入，日子還能緊巴巴地過(guò)，如果另一方?jīng)]有工作或者收入不穩定，僅靠3000元的工資真是難以為繼。與此同時(shí)，基層公務(wù)員承擔著(zhù)大量的工作，“上面千條線(xiàn)，下面一根針”，經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、社會(huì )諧和穩定……這些工作都需要基層公務(wù)員來(lái)具體承擔，以前曾有人批評基層公務(wù)員“一杯茶、一支煙，一張報紙看半天”，這樣的現象現在很難發(fā)現。
當然，不同的職業(yè)都有其艱辛的一面，不僅是公務(wù)員如此。因此，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，不斷增加大家的收入，這也是深化改革的目的。此次，中央在深入進(jìn)行調查論證后，決定調整基層公務(wù)員的工資，這是民心所向，也是持續推進(jìn)深化改革的需要，對此，相關(guān)部門(mén)更應該比人民群眾認識得深，更應該按照國務(wù)院提出的要求、制定的時(shí)間表，狠抓落實(shí)，讓這一項惠及基層廣大公務(wù)員的民心工程，早日得以實(shí)現。
據統計，包括工務(wù)員在內，全國共有機關(guān)事業(yè)人員4000萬(wàn)人，給4000萬(wàn)人調整工資任務(wù)可想而知，況且調資又是一項十分敏感的工作，如果考慮不細、計算不準，都有可能引起一系列連鎖反應，因此，調資工作需要謹慎和細致。但謹慎不代表拖沓，細致也不代表磨蹭，李克強總理已經(jīng)提出了完成工作的時(shí)間節點(diǎn)，哪怕任務(wù)再重、難度再大，也要嚴格按照時(shí)間要求，順利完成調資工作，這既是基層公務(wù)員的迫切需求，也是擺在調資部門(mén)面前的一道作風(fēng)考題。
